不久前，景谷傣族彝族自治县纪委监委在微信公众号上推出“转作风 促落实|履职尽责看担当，纪检监察干部有话讲”线上谈栏目，全县纪检监察干部结合转作风促落实专项整治，根据工作实际畅谈心得体会，谋划落实举措。这是景谷傣族彝族自治县纪委监委通过“以谈促干”助推全县纪检监察干部能力素质提升的举措之一。

近年来，景谷县纪委监委紧盯纪检监察干部队伍建设不放松，在全覆盖调研、找准短板不足的基础上，从学习调研、培训赋能、实战练兵、导师帮带、机制保障等方面梳理具体措施，严实结合，以严促实，持续增强实战本领，着力培养业务理论精、专业能力强、综合素质高的纪检监察干部。

景谷县纪委监委始终把政治建设摆在首位，把思想政治教育贯穿干部队伍建设全过程。县纪委常委会通过理论学习中心组、举办读书班等方式，示范带动全县纪检监察干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，开展集中学习、专题研讨，以学深悟透党的创新理论促干部凝心铸魂。

纪检监察工作高质量发展，离不开高素质专业化的队伍。景谷县纪委监委组建监督检查、办案工作经验丰富的导师帮带团，负责做好新进人员帮带工作。同时，注重业务培训和实践锻炼，努力做好全员培训，开设“纪检先锋实务讲堂”，鼓励“人人参与、人人主讲”，搭建学习成果向实践成果转化的分享平台，营造以讲促学、以讲带学的良好氛围；积极选派干部参与上级专案或专项工作，承办指定管辖案件，受到上级表扬，景谷纪检监察工作“辨识度”不断提高。

为避免干部“庸、懒、散、漫、拖”现象，景谷县纪委监委坚持把干部教育管理融入日常、抓在经常，织密全方位、多角度的监督网络。制定机关工作规则，严格工作日志纪实要求，聘请阳光监督员常态化对纪检监察干部履职情况进行监督。持续强化警示教育，去年以来，组织开展警示教育14场次，用身边事、身边人教育引导纪检监察干部强化责任意识和主动担当意识，切实增强拒腐防变“免疫力”。

本报记者 杨富东

通讯员 尚国佳