本报讯（记者 王璐瑶） 日前，玉溪市印发关于《玉溪市贯彻落实云南省加强新时代高技能人才队伍建设实施意见的若干措施》的通知，计划聚焦高原特色现代农业、新能源新材料等重点产业，努力打造一支可服务产业发展和匹配区域竞争优势的技能人才队伍。

力争到2025年，全市技能人才占就业人员的比例达30%以上、高技能人才占技能人才的比例达到35%以上；到2035年，高技能人才数量、结构与推动全市基本实现社会主义现代化的要求相适应。

为提升人才培养供给能力，玉溪市将大力实施“技能玉溪”行动，开展针对重点产业的职业技能培训，并统筹利用各类资金，支持高技能人才队伍建设工作。同时，打造构建玉溪特色现代职业教育体系，强化职业院校基础作用，并鼓励企业发挥用人主体的作用，倡导支持企业建立实训基地，提高员工技能水平，推动高质量就业；围绕构建新型工业化现代产业体系，玉溪市将深化产教融合培养模式，支持职业院校和链主企业及上下游企业等共同参与的产教融合高技能人才培养共同体。

玉溪市还通过优化人才“成长温室”，保障高技能人才的可持续发展。通过实施就业创业能力提升工程，玉溪市将优化培养载体和资源供给。通过健全公共就业服务体系，依托各类载体平台，实施职业技能培训共建共享行动和急需紧缺高技能人才培育工程；围绕乡村振兴战略，开展特色品牌技能人才培育，推进“互联网+职业技能培训”。鼓励打造一批工匠产品品牌及“玉字号”等区域特色劳务品牌，让更多能工巧匠脱颖而出。依托沪滇、闽滇、粤滇等技能人才协作机制，推动共建共享交流合作，支持玉溪市公共实训基地加强跨境电商、国际贸易等高技能人才培养，打造辐射南亚东南亚的高技能人才“孵化器”。

此外，玉溪市还将继续实施“兴玉英才支持计划”，鼓励县（市、区）将高技能人才纳入本地区人才分类目录，引导技能人才向产业急需领域和基层一线流动，并给予相关人才住房、教育、医疗等各方面保障服务。引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，探索设立技能业绩奖金，促进人力资源优化配置。