本报讯（记者 黄鹏） 近年来，富宁县归朝镇创新推行“党建+N”的“三步走”战略，走出一条特色发展之路，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴注入强劲动力。

归朝镇积极推动“党建+产业”深度融合，深入挖掘特色产业优势，构建“3+3+2”特色产业体系。在当地三大传统优势产业中，甘蔗种植面积稳定在2.8万亩，每年为群众增收5000万元；3.5万亩八角林管理持续优化，900余亩八角低效林完成改造；1.5万亩油茶低效林也实现升级改造。同时，燕窝果、草莓、葡萄等新兴特色产业发展迅猛，500亩燕窝果基地提质改造后，每年为群众增收500万元。

为壮大村集体经济，该镇依托强镇公司建设，完善“企业+基地+农户”联农带农机制，通过土地流转、入股种植养殖合作社、引进龙头企业等方式，激活村集体经济发展活力。2024年，全镇农业生产总值预计达3.04亿元，增长3%，农村居民人均可支配收入预计达2.1万元，增长7%。

该镇积极推动“党建+就业”融合，抓实就地就近就业。当地投入200余万元建成恩泽源“幸福里”社区，将求职就业、技能培训、政策咨询等公共就业信息服务精准推送给群众，实现从“企业找工”到“上门送工”、从盲目求职到精准就业的转变。引进润达皮具厂、艺信塑料厂等4家“小而特、小而精”的就业帮扶车间，重点吸纳劳动力就近就地就业。该镇设立就业创业服务站，开展精准、订单、定向等技能培训，持续提供劳务输出、岗位对接服务，帮助当地群众就业。截至目前，服务站已开展职业技能培训1200余人次，发布用工岗位信息4300条，累计转移农村劳动力就业1.85万人。

该镇充分推动“党建+治理”融合，完善三级网格化管理模式，精心优化设置基础网格340个，选拔配备199名网格长、372名网格员，其中党员网格员196名，构建起党建引领、高效运行、协作顺畅的基层治理机制。为精细化网格治理，该镇推行“一图一单一指引”治理模式，群众满意率达98%。常态化开展矛盾纠纷大排查大化解工作，紧盯不放心的事、全力管住不放心的人，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制。2024年以来调处矛盾纠纷163件，调解率达92%。