本报讯（通讯员 普忠玲 夏晨） 近年来，楚雄高新区践行“五个标准化筑基、五个提升行动赋能、五张红图塑魂、五个高要求锻骨、五个新目标领航”系统性党建工程，构建标准立基—行动破题—品牌赋能—引领升级—示范增效“五维聚变”模式，切实破解党建与业务“两张皮”，推动高质量发展。

‌标准筑基润泽“党建根系生态”，激活基层组织生命力。‌楚雄高新区聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个党建维度”，打造“根系式”基层党建生态链。聚焦组织设置科学化，动态优化基层党组织架构，严控党员发展质量；创新项目现场组织生活、暖心驿站实践课堂等“一线课堂”模式，破解党组织生活虚化弱化难题；建立把业务骨干培养成党员、党员培养成骨干的“双培养”机制，推动党建与业务“双向造血”。目前，高新区基层组织覆盖率提升至65%。

‌融合赋能打造“产才链动引擎”，启动红色动能反应链。楚雄高新区聚焦党建“引力”，‌创新“党建链+产业链+人才链”三链耦合机制，释放融合发展乘数效应。围绕党建链布局产业链，围绕产业链布局创新链，截至目前开展党建联建46场，促成技术共享项目23个。以“人才良策”引来“递才清风”，目前，全区共有1.08万人才入驻，293名高层次人才组建红色智囊团，解决企业技术攻关难题140项；推动三新党组织实现组织生活与生产经营“双融双促”，在生物医药等领域培育“摩尔农庄式”党建示范体。

拉伸“高新红图矩阵”，构建红色文化引力场。楚雄高新区实施“红色IP战略”，构建红色“磁吸力”。选树党员先锋，形成“标杆党员+金牌党务团队+先锋党组织”三维示范梯队，有效传播管理、技术、服务先锋经验；探索打造新兴领域党建样板区实体展馆，积极绘制高新党建云地图，借“数”作“文”，助力红色文化传播；构建州级龙头、市级标杆、企业特色三级品牌体系，推进“一企一品牌”示范点建设，培树州级“两新”龙头示范党组织3个、市级示范点12个，示范党组织带动链上企业党建品牌增值，形成“雁阵效应”。

高新区创新打出“五五高新党建组合拳”，解码从单点示范到全域共生的红色发展路径，推动“科技蓝”与“党建红”深度融合，催生绿色食品、智能装备等百亿级产业集群。2024年，全区生产总值361亿元、同比增长5.5%，党建投入与生产总值增长相关性系数达0.91，红色动能贡献值创经济体量新高，党建真正成为看得见的生产力、算得清的竞争力、摸得着的凝聚力，高新区激荡红色生长力量。