龙敏飞

人才是推动社会进步的关键力量。在中国式现代化进程中开创云南发展新局面，还需坚持“真心爱才”，打造人才近悦远来的良好生态。

翻开历史的长卷，从“周公吐哺，天下归心”的千古佳话到“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的殷切期盼，中华民族对人才的重视早已融入血液。如今，人才依然是区域发展的核心竞争力，对云南这样的边疆民族地区而言，对人才的渴望更加迫切、对人才的珍视更加深切。

坚持“真心爱才”，要办好干事创业的“大事”。将人才从职称评审、项目申报等枷锁中解放出来，我们要不断完善体制机制、努力打通痛点堵点，不断优化人才计划和项目，继续贯彻好支持人才创新创业项目容错免责办法，让人才能将更多的精力投入到科研攻关、技术创新和事业发展中，充分释放人才创新创造的潜能。

坚持“真心爱才”，也要办好衣食住行的“小事”。让人才在云南不仅能干事创业，更能感受到家的温暖，这并不是一件容易的事。我们要持续落实好制度善意，深入实施“人才安居三年行动”，全面推行涵盖配偶就业、子女就学、医疗保障、交通出行、金融等20多项服务的“兴滇惠才卡”，各级领导干部要接续做好结对联系青年人才的工作，常态化开展“三上门”活动，让云南对人才的关怀、温暖与重视更好地落地生根。

尚贤者，政之本也。坚持“真心爱才”是云南发展的必然选择，也是云南能够在人才竞争中实现突破的重要保障。随着近悦远来的良好生态逐步形成，相信会有越来越多的人才汇聚云南，在云南干得安心、住得舒心、过得开心，与这片热土共成长、同辉煌。