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加快引育创新型人才队伍

朱婧

推动科技创新和产业创新深度融合,人才是支撑。打开视野选人才、不拘一格用人才,真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才,就一定能以人才之“智”,托举云南科技之“兴”、产业之“强”。

人才是第一资源。此次荣获云南省科学技术杰出贡献奖的云南大学教授张喜光,长期深耕地层学与古生物学研究,揭示了远古生命本质特征,其研究成果跻身世界前沿。获得云南省科学技术进步奖特等奖的《重要药食兼用资源精准制造关键技术创新及应用》,是由云南农业大学田洋教授团队经多年攻关,成功开发石斛、核桃、三七等药食兼用资源,推动科技从实验室到生产线转化。因为有科技人才的引领和带动,云南科技创新能力不断提升、成果不断涌现、转化更加顺畅,推动产业发展、农民增收。

以事业招引人才,让人才成就事业。要树立“不求所有,但求所用”理念,聚焦重点产业加大柔性引才力度,加强与大院大所、链主企业等合作,大力引进战略科学家、科技领军人才、卓越工程师等高端人才,创新引进“银发专家”“候鸟型人才”,为各类人才搭建干事创业舞台。

以需求培养人才,让青年担当重任。坚持以科技创新需求为牵引,支持各高校聚焦“三大经济”建强优势学科,推进产教融合、校企合作,培养大批高素质专业人才、高技能人才和云岭工匠。完善青年创新人才发现、选拔、培养机制,大胆使用青年科技人才,支持他们牵头承担科技项目、参与建设创新平台,在实战中脱颖而出。

功以才成,业由才广,人才的重要性毋庸赘言。这要求我们持续深入实施“兴滇英才”计划,加快培养创新型人才队伍,营造尊重人才的社会氛围,构筑人才竞争优势,形成推动高质量发展的倍增效应,为开创云南发展新局面注入人才动能。

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