近日，云投集团旗下云南云投康养投资有限责任公司以创新“党建+康养项目”模式推动党建工作与企业深度融合，成功入选2025中国康养品牌影响力指数拟入选样本品牌（300家）名单。2024年，云投康养年度经营业绩考核等级跃升至A级，其运营的“滇池畔·乐龄之家”康养中心项目经过两年运营，实现盈亏平衡，成为全省银发经济发展中的一大亮点。

近年来，云投康养坚持以党建为纽带，打破传统业务边界，构建起内外联动的合作网络。“我们在传承红色基因的同时推动养老金融服务下沉。”云投康养党支部书记、董事长、总经理宋云珠介绍，云投康养与中国人寿、中信银行昆明分行、云投集团相关部门以及云南圣约翰医院、昆明市交警八大队等单位等开展党建联建活动，有力推动党建工作与业务发展有机融合。两年来，“滇池畔·乐龄之家”康养中心入住率已达80%，客户满意度保持在90%以上，累计接待省外旅居客户近千人次。

为破解人才短缺难题，云投康养与省内多所职业院校合作，为更多职业院校的学生提供实训及就业机会。公司与昆明幼儿师范高等专科学校共建智慧健康养老服务与管理等3个专业，计划五年内培养1500名康养人才，自2023年以来，累计接收34批次1047名师生到“滇池畔·乐龄之家”项目实训，培养专业实习生31人。云投康养与云投人力合作开展中级养老护理员培训，已有45人取得执业证照；与云投物业合作设立“健康驿站”，探索“物业+养老”服务模式。目前，云投康养80%以上青年员工拥有项目一线轮岗经历，2023年至今已提拔2名一线专业人员至管理岗位，发展35岁以下党员5名。

云投康养护理团队中“90后”介护师占比达90.6%，73%具备养老服务专业学历背景。宋云珠表示，云投康养探索的党建业务深度融合路径，不仅实现了经营减亏、项目盈亏平衡，还为省属企业高质量发展提供了可复制、可推广的成功经验。

本报记者 陈晓波 李继洪