云南红塔银行更名运营以来的发展历程中，有一种力量，如深根固柢，引领方向；有一种实践，将红色基因融入金融血脉，催生澎湃动能。这家植根云岭大地的城市商业银行，以一场深刻而坚定的党建强基工程，回答了新时代国有金融企业“何以立身、何以致远”的核心命题，谱写出党建与业务同频共振、金融活水精准润泽实体的“红银篇章”。
立心铸魂
把稳金融报国方向盘
党建强，则企业强；党建兴，则事业兴。云南红塔银行始终坚持政治建行，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全完善党委理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及中央有关会议精神，党的二十大和二十届历次全会等重要会议精神，通过党委中心组学习、专题研讨、征文活动等多种形式，迅速传达至每一个支部、每一名党员。党委书记带头宣讲，班子成员深入联系点宣讲，党的创新理论如春风化雨，转化为“服务云南高质量发展”的坚定自觉和“金融为民”的清晰路径。
政治优势赋能治理效能，云南红塔银行党委将“把方向、管大局、保落实”的领导作用，转化为严谨的公司治理程序，党委前置研究讨论重大经营管理事项成为铁律，在经营计划、风险管控、绿色金融、授信政策、村镇银行改革化险等关键环节中，精准施策、定向领航，确保全行发展始终沿着党中央指引的正确方向行稳致远。
烟叶兑付季，大理北区支行得知一位行动不便的烟农无法到网点办理业务，立即启动上门服务，工作人员驱车数十里完成业务办理。这个场景正是云南红塔银行践行“金融为民”的生动缩影，彰显了“想客户所想、急客户所急”的服务自觉，生动诠释了“金融工作的政治性、人民性”不是抽象概念，而是融入血脉的服务自觉。
强基固本
打造坚如磐石的战斗堡垒
为破解以往多部门联合设置党支部带来的组织生活开展不顺畅、党的领导作用发挥不充分等难题，总行党委按照“业务开展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，对党组织设置进行了科学调整，按部门、按机构应建尽建。严格落实“一岗双责”，确保党的神经末梢更加灵敏，指令传导更加畅通。同时，将大理、楚雄、曲靖3家分行党总支调整为党委，同步设置纪委。调整后，全行党组织设置更加合理。
制定党支部标准化规范化建设方案，明确组织设置、支委会建设、组织生活等“六个规范化”要求。通过两年时间实现全行所有党支部全面达标，涌现了一批示范党支部。各级党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求。例如，总行营业部党委通过清风红银微信号推送“每周一学”材料、搭建红色课堂等，深入推进学习。昭通分行组织开展了“贯彻二十大，奋进新征程”主题知识竞赛活动，以赛促学、以学促干。“红银先锋”智慧党建平台的研发与推广，更为党建与业务融合提供智能化管理工具。
融合赋能
破解党建业务两张皮
在云南红塔银行，解读式学习、业务研究、相互批评、总结复盘、绩效分析、客户活动进支部等“六进支部”并非口号，而是每月雷打不动的工作提醒。支部会议从理论学习，转变为理论武装与研判业务难点、复盘项目得失、服务客户需求的结合，党建与业务从“平行线”变成了“同心圆”。
全行各级党组织与超过180个烟草工商企业、地方政府、重点客户、监管单位党组织结对共建。通过“五联共建”打开开放格局，一场场联合主题党日活动，既是思想交流，也是业务洽谈，将党建优势转化为实实在在的发展资源。
下好“先手棋”，云南红塔银行积极推动“党建+业务”项目化，2025年全行各级党组织提出支部项目70个、支委项目56个、书记项目65个，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用支撑保障业务项目的落地。
品牌引领
凝聚奋发向上的精气神
云南红塔银行清廉文化教育基地位于昆明市滇池路，2025年，基地对展厅内容进行了升级改版，把中央八项规定及其实施细则精神列为基地警示教育重点内容，充分利用数据展板、多媒体资源，通过理论阐述、案例剖析、数据展示，警示教育广大党员干部。2025年警示教育基地接待参观121场次3738人次，成为云南红塔银行以廉洁文化筑牢思想防线，为全行干事创业营造风清气正的政治生态的一个生动缩影。
2025年7月1日中国共产党成立104周年之际，云南红塔银行党委发布“聚产融合力 扬党旗光辉”党建品牌，9家分行同步推出“红色八度 律动昆分”“乌蒙铁军 聚力凝心”等特色子品牌，形成品牌矩阵，让党建目标与地方发展、产业服务紧密结合，打造具有自身特色的党建文化品牌体系。
启动“四型总行”建设，着力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型总行，进一步提升总行的指挥能力、决策能力、协调能力、督导能力和带条线带团队能力，转变观念，改进作风，提升总行工作质效。
文化是软实力，品牌是冲锋号。3年来，云南红塔银行以党建文化品牌建设，凝聚起干事创业的磅礴力量。企业文化持续丰富提升，制定发布《云南红塔银行服务子文化》，实施良好法人文化建设三年专项行动，构建涵盖优秀传统文化、风险管理文化、清廉金融文化等在内的“七种文化”体系。推进“梦想文化”2.0版建设，将奋斗文化、责任文化、公正文化、忠诚文化纳入梦想文化体系，进一步丰富梦想文化内涵。连续3年举行“贯彻二十大 奋进新征程”主题教育文化展演活动、良好法人文化展演活动、“读红色经典·品国学精髓·悟‘两个结合’”主题活动等，以文育人、以文化人，凝聚推动高质量发展的强大力量。
实践淬炼
书写金融报国的云南答卷
党建的成效最终体现在服务实体经济、推动高质量发展的实绩上。云南红塔银行紧紧围绕党中央大政方针、国家烟草专卖局和云南省委、省政府决策部署，将党建凝聚的合力精准导向经济社会发展的主战场。
深耕产业链金融，赋能特色产业升级。围绕烟草产业，建成“香叶智农”平台、结算共享服务平台等数字化平台，创新推出“香叶贷”“香悦贷”等特色产品。截至2025年末，“香叶贷”累计授信119.97亿元，“香悦贷”累计授信121.08亿元。
发力金融“五篇大文章”，培育新质生产力。以医疗大健康产业为重点推进科技信贷落地，年末医疗大健康产业贷款余额23.58亿元，较年初增长42.39%。下沉县域扩大绿色信贷投放，先后在绿色能源、传统产业绿色升级方面实现重点突破。深耕高原特色产业金融扩大普惠信贷投放，花卉产业和中药材产业贷款累计授信及放款金额均超1亿元。
截至“十四五”末，全行资产总额增长至1514亿元，保持了稳中有进的势头，贷款规模增长至691亿元，实现翻番，存款规模增长至1161亿元，结构得到全面优化，为下一阶段发展打下了坚实的基础。
站在“十五五”新起点，云南红塔银行将持续深化“聚产融合力 扬党旗光辉”党建品牌，以“四型总行”建设为抓手，进一步提升把方向、管大局、促落实的能力。坚持党建与业务深度融合，以产业链金融为特色，以服务烟草行业和云南高质量发展为己任，不断将党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展动力，为推进中国式现代化云南实践贡献坚实的金融力量。
本报记者 杨抒燕
