本报记者 隋鑫

今年以来，曲靖市早安排、早部署、早行动，全力推进2026年春风行动暨就业援助季各项工作。当地聚焦农村劳动者、就业困难人员、零工群体等重点就业对象，打出技能培训、招聘对接、返乡创业“组合拳”，以务实举措稳就业、惠民生、暖民心。截至目前，曲靖市通过“春风行动”累计提供省内外优质就业岗位36.23万余个。

组织培训 群众端稳“技术碗”

就业是民生之本，技能是就业之基。曲靖市将职业技能培训作为提升就业质量的关键举措，深入实施职业技能提振行动，推动农村劳动力从体力型向技能型转变。

“把取色器移到人物手上，画面会自动匹配肤色……”在曲靖市陆良县滨江社区党群服务中心，56名学员在讲师的指导下学习视频剪辑，解锁短视频拍摄、账号运营等新技能。而在几公里外的冷链物流基地，叉车实操培训中，学员们在教练手把手指导下，轮番练习起降、转弯等操作动作。

陆良县依托“幸福里”社区、零工市场、家门口就业服务站、人力资源服务机构“四位一体”公共就业服务平台，精准对接县域产业发展、企业用工需求与群众培训意愿，对符合条件的群体做到“应培尽培”。“去年学了电工，家庭生活明显改善，这次再来学叉车，多一门技术就多一条出路。”学员袁林华说。

马龙区围绕市场紧缺工种和劳动力培训意愿，组织9期职业技能培训，覆盖417人次，有效增强重点群体就业竞争力；罗平县紧扣市场需求和劳动力意愿，精准开展补贴性职业技能培训1008人次；师宗县在招聘活动现场同步设立技能培训推介点，为求职者提供从岗位匹配到技能提升的全链条服务……截至目前，曲靖已统筹开展补贴性职业技能培训4533人次，企业新型学徒制培训1095人，推广“双证式”“订单式”培训，组织电工、焊工双证班培训332人次，让越来越多群众在家门口捧起“技术碗”、吃上“技能饭”。

供需对接 搭建就业“连心桥”

岗位是就业的源头活水，曲靖市坚持内外并举拓宽就业渠道，构建立体招聘矩阵，让岗位信息直达千家万户。

在麒麟区，一场场“春风送岗进万家”系列招聘活动在14个乡镇街道、珠江源广场、万道星光广场等人流密集区域开展，900余家企业携1.1万个优质岗位现场揽才，万余名求职者驻足咨询。沾益区深化与东部沿海地区的劳务协作机制，走访对接270余家用工企业，累计收集推送省内外优质岗位超3.5万个，新签订4份劳务协作协议，为跨区域就业畅通渠道。

线上招聘同样成效明显。富源县构建“线下专场+流动服务+云端直播”三位一体的立体化就业服务新格局，采用官方主播与本土网红双轨联动模式开展“直播带岗”，累计举办26场，浏览量突破2.8万人次。宣威市依托公众号、曲靖市人力资源和社会保障网等平台，密集发布“就业岗位信息大推送”17期，归集省内外优质岗位超7万个。会泽县组建多支“寻岗先锋队”，奔赴对口协作地区深入洽谈，依托驻外劳务工作站全面摸排用工需求，累计储备省外优质岗位超20万个，为58万名劳动力建立电子化就业档案，实现“一人一档”、动态管理。

截至目前，曲靖市线上发布招聘信息57期，直播带岗28次，吸引8.4万人次围观；举办线下招聘会290次，吸引6000余家优质企业参加，达成就业意向2.5万余人。

暖心护航 铺就增收“快车道”

在推动外出务工规模化、组织化的同时，曲靖市积极引导能人返乡创业、群众就地就业，实现双向流动、多元增收。

返岗输送中，“点对点、一站式”专车服务成为春日里的暖心风景。沾益区推行“出家门、上车门、下车门、进厂门”无缝衔接模式，通过专车专列提升劳务输出组织化程度；陆良县开行专列4列、包车28辆次，累计“点对点”输送务工人员1721人；会泽县发出专车，将1.1万名务工人员直接输送至浙江、上海、福建等地企业，有效降低出行成本与风险。截至目前，全市已通过专车、专列“点对点”输送3.56万人返岗就业。

返乡创业领域，“归雁经济”正成新增长点。宣威市依托1117名在外“能人”信息库和4个创业孵化载体，落实金融扶持、产业配套等政策，今年以来已发放创业担保贷款1.32亿元，直接带动1258人就业。全市累计发放创业担保贷款8.12亿元，扶持3386人创业，带动就业8465人。

就地就近就业方面，各地深挖本土潜力，拓宽就业渠道。曲靖经开区与电信公司共建专属短信平台，为高校毕业生、登记失业人员等重点群体开展“岗位找人”靶向服务，累计发送服务信息1.6万人次，开发本土岗位超6500个；富源县建立“企业用工需求清单”和“求职者供给清单”双清单动态更新机制，把招聘会开到群众“家门口”，实现服务下沉、精准匹配。

曲靖市以温情服务托举起万千家庭的就业梦想与幸福生活，这场春日里的“双向奔赴”，不仅为全年就业工作赢得“开门红”，更为曲靖高质量跨越式发展储备了人力资源。