龙敏飞

改作风不是喊口号，怎么改的、成效如何，关键要看工作方法。方法对了，作风才实；政绩观正了，方法才不会偏。

吃透政策、用好政策，是改作风的“基本功”，也是检验干部能力水平的“试金石”。当前，一些领导干部忙忙碌碌却成效不彰，根本原因就在于工作方法不对，不善于从政策中找机遇、找方法。此次《作风革命效能革命提升行动实施方案》明确提出，要“把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成具体项目”。这考验的正是领导干部运用政策推动发展的能力——认真研究政策、吃透精神，才能把政策文件真正转化为落地项目。

用好“三法三化”工作方法，是改作风的“操作指南”。项目工作法、一线工作法、典型引路法，以及任务项目化、项目清单化、清单具体化，是云南在作风革命、效能革命中探索出的有效方法。从昆明托管磨憨的创新突破，到融信服平台破解中小微企业的融资难题，再到土瓜冲乡村旅居模式的火热出圈，都是“三法三化”的生动实践。这些探索之所以成功，根本在于尊重规律、注重实效。当前，锚定“3815”战略发展目标，同样需要把这些方法用好用活，以科学方法创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

问计于民、问需于民，是改作风最朴素的“好办法”。《作风革命效能革命提升行动实施方案》指出，要弘扬“四下基层”优良传统，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研。从“幸福里”就业服务模式，到“编外校长”“编外院长”制度，再到孟连“334”、蒙自“622”等利益联结模式，每项务实举措的出台与见效，都是源于深入基层调研、充分听取民意。只有把群众的问题清单变成干部的履职清单，把为民造福作为最大政绩，改作风才能真正改到群众心坎上。

工作方法是过河的“桥”和“船”。改作风，要以正确的政绩观引领科学的方法论，以方法的改进促进作风的转变，以作风的转变保障发展的实效，从而更有力地推动云南经济社会高质量发展。