近日，“梦想不远 昆明首选”大学生来昆留昆就业招聘会暨首届“选人才·到嵩明”人才交流活动在嵩明职教新城举行。活动通过游园交流、政策宣讲、招聘对接、成果展示、集中签约等形式，进一步打响“选人才·到嵩明”品牌，吸引更多大学生来昆、留昆、扎根嵩明。

近年来，嵩明县立足职教新城近16万名师生资源，持续深化校地企合作，优化创新创业环境，打出联动省市县、贯通校地企、融合产学研的“组合拳”，努力将人才流量转化为服务昆明市乃至云南省重点产业发展的创新增量。

看简历更看能力

让青年人才精准对接

与传统招聘会企业摆摊收简历、学生排队投简历不同，本次活动从供需两端出发，创新对接场景、升级公共服务、完善机制保障。

在“走进高校 智汇嵩明”游园环节，来自官渡、东川、富民等6个县（区）及嵩明本地企业代表，分组深入职教新城9所高校的实训基地、科研平台实地观摩。“对于企业来说，这样的安排意味着可以从看简历转向看专业、看能力、看培养体系；对于高校而言，则把自身的人才培养成果更直观地展示给企业和地方，缩短了供需对接链条。”嵩明县委组织部有关负责人表示。

在主会场，招聘专区人气持续走高，包括30余家世界500强企业在内的320家企业，共拿出6176个岗位招贤纳士，覆盖高端制造、数字经济、大健康、现代服务业等多个领域，既有适合应届毕业生的基础岗位，也有针对专业技能人才和应用型人才的细分岗位。现场还专门设置了AI智慧服务专区，提供简历诊断、模拟面试、智能打印等服务，同步开展简历指导、政策咨询、求职解压等特色项目，优化学生求职体验和提升竞争力。

嵩明县人力资源和社会保障局“局长讲政策”进校园专场宣讲，将原本较为专业、分散的人才和就业政策，以通俗易懂的方式送到学生身边。组织、人社等部门负责人现场解读、集中答疑，并发放《人才服务指南》和《政策明白卡》。

沃土育繁花

厚植青年创业成长土壤

人才生态好不好，扎根这里的“种子”最有发言权。

“最开始，我的店只有30平方米。”云南工商学院2017级毕业生孙梦创办的云南滇禾轻食管理有限公司，最早从校园食堂里起步。拿到第一桶金后，她一度盲目跨省开店，结果短短两个月就亏损了50万元。痛定思痛后，她重回嵩明打磨标准化模型，将“滇禾轻食”转型为连锁加盟。如今她的门店遍布云南多地，而她的多位加盟商和店长，正是当年同属嵩明各大高校的学弟学妹们。

昆明城市学院2016级毕业生魏子茯，靠着勤工俭学攒下第一桶金，经历农家乐经营失利、茶叶生意负债等低谷后，他选择在嵩明重新出发，从最基础的销售、直播做起，一步步把事业做了起来。如今，其旗下已有7家公司，年产值近5000万元，带动就业200余人。“我非常感谢嵩明给予我们创业者和企业的支持，我只想用我的经历告诉学弟学妹们，大学是你人生第一块‘练兵场’，起点低不可怕，怕的是你不敢开始、不愿吃苦。”魏子茯说。

昆明科技职业大学2019级毕业生张焜创立的“象小羽”文创冰淇淋项目，不仅是云南省高职院校首个集研发、生产、教学及实训于一体的冰淇淋智造中心，学校还相应在机电一体化技术、烹饪工艺与营养等专业制定分层培养目标，学生参与研发、设计、生产、销售全生命周期实践，实现了“作业变作品、作品成商品”，年产值达3000万元，成为嵩明县推动产教深度融合的成功案例。

这些故事正是嵩明县近年来围绕重点产业发展需求，持续优化人才生态的缩影。该县还推出“轻嵩创”青年创新创业品牌，构建“1个核心枢纽+N个特色分空间”青创网络；推动杨林经开区与职教新城“两园融合”，形成以产业需求为导向的人才培养体系；促成15家企业与12所高校签订产教融合协议，建设40余个实训基地、13个产业学院；建立150套人才公寓、青年驿站，为求职创业者提供7天免费住宿；落实各类就业创业补贴、贷款超过3500万元……一系列举措，让嵩明成为青年人才心生向往、乐于奋斗的沃土。

以品牌聚人才

将职教优势转化为发展动能

一场活动之后，“选人才·到嵩明”IP随之发布。嵩明县将以此为契机，通过搭建校地、校企合作交流平台，努力实现高校与企业的“深度捆绑”，将职教新城巨大的青年人才优势转化为驱动县域高质量发展的动能。

下一步，嵩明县将依托昆明市北部5县（区）人才联盟，搭建5县（区）与高校、企业之间的合作交流平台，在人才交流、信息共享、岗位共建、活动共办等方面加强协同，推动人才和产业在更大范围内合理流动、相互支撑。组建成立嵩明县产教联盟，拓展驻嵩高校“访企拓岗”渠道，实现跨区域人才供需对接，并与区域重点产业链主企业签订订单式培养协议，共建实训基地与就业孵化中心，定向输送毕业生。

依托国家级产教融合示范区的打造，嵩明县将建设校地企产教融合平台，与第三方人力资源公司合作，有效把各高校优质资源整合起来，建设“一站式”人才服务窗口系统，实现人才数据库动态更新、岗位智能匹配、政策集中发布，提高人才与企业对接效率，通过线上推介和线下选聘组合模式，全面拓展选才渠道。同时，积极打造职教新城小而精、专而优的“专为您而来”系列招聘活动，组织重点企业高管和HR，深入职教新城各院校重点实验室、实训基地，观摩实操课堂，实施“企业进高校、大学生入企业”双选活动，为毕业生提供更加精准、高效、便捷的就业服务。

此外，在驻嵩院校与缅甸、老挝、泰国等国合作开展“中文+职业技能”培训、共建“鲁班工坊”的基础上，嵩明县深化与东南亚国家在传统医药、数字健康等领域的教育合作与人才交流项目，加强“选人才·到嵩明”的国际宣传推介，为云南省打造面向南亚东南亚辐射中心提供人才支撑。

本报记者 龙舟