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“这既是一场思想洗礼，也是一次履职‘体检’，让我们知道哪些事能做、哪些事不能碰，更好地担当作为。”在曲靖市沾益区炎方乡新任职村组干部集体任前廉政谈话会上，新任炎方村党总支书记耿塬皓感慨道。

随着沾益区村“两委”换届结束，一大批新任村组干部走上基层治理岗位。为扣好廉洁履职“第一粒扣子”，区纪委监委紧盯履新“黄金期”，坚持教育在先、预防在前，量身定制廉洁履职套餐，为新任村组干部拉起清正履职警戒线，推动基层小微权力规范运行。

区纪委监委坚持关口前移、预防为主，结合“行走的廉洁纪法课”，聚焦基层小微权力运行、惠民惠农财政补贴资金发放、集体资产处置等方面风险点，结合本地查处的优亲厚友、虚报冒领等典型案例，由主要负责同志带头一对一“咬耳朵”、集体式“敲警钟”，让新任村组干部深刻认识到岗位虽小、权责不轻。截至目前，已开展谈话20余场，400余名新任村组干部接受廉政提醒。

区纪委监委还联合区委宣传部组建“珠源小蜜蜂”宣讲团，邀请办案能手、业务骨干用乡音土语解读党纪法规，将廉政党课送到村社一线、田间地头。宣讲注重以“案例+讨论”的互动形式，把抽象纪律条文转化为具体行为准则，用“身边事”警醒“身边人”。

在菱角乡涛声广场，新任村组干部们郑重签下《廉洁履职承诺书》和《拒绝酒驾醉驾承诺书》。承诺书明确村级事务决策、服务群众等20余项要求，条条具体、字字千钧。签订现场，大家表情严肃，一笔一画写下名字。“签了字就是立了军令状，组织对照提醒检查，谁敢乱来？”一名新当选的村支书坦言，承诺书会一直警醒自己言行一致、廉洁履职。

沾益区还同步启动新一届村组干部廉政信息采集工作，统一制作发放《村干部廉政信息采集表》，建立一人一档、动态更新、规范管理的廉政信息库。多部门联动核实更新信访举报、问题线索等内容，摸排廉情底数、识别风险点，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大错误。

本报通讯员 袁鹏程