陈颖 不久前，在网络上有人提问：“要求给基层公务员减负，减少形式化，减少材料，真的减了吗？”其中获得最高赞数的一条留言是这样说的：“关于给基层公务员减负的专项督察；关于给基层公务员减负的传达会议；关于给基层公务员减负的学习讨论；关于给基层公务员减负的任务台账；关于给基层公务员减负的验收考核；关于给基层公务员减负的完成汇报；然后，减负成功！”这是一个让基层干部“发冷的笑话”。 做事“不过脑”，反映的是工作“不走心”。近年来，形式主义和官僚主义不断衍生出新的变种，成为隐蔽性极强的“软钉子”。在一些地方，只要一说落实工作，就表态多调门高、行动少落实差；一说联系群众，就到基层寒暄一阵、拍照留影后便扬长而去；一说调查研究，就按照“经典调研线路”走马观花……口头上“落实”，实践中“落空”；表面越轰轰烈烈、一丝不苟，现实中越起不到实际作用，越让人寒心。因此，在“减负年”工作中，一定要防止以形式主义套路落实形式主义的现象。
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