韩朝辉

    为增强社区防控力量，全国各地纷纷动员在职党员干部到社区报到，要求沉下去、帮起来，配合社区做好疫情防控工作，但在一些地方出现了下派党员干部有名无实的乱象。

    一种是“名到人不到”。我们可以清楚地在下派名单上看到某些党员干部的名字，却很难在战疫一线看到本尊，这些被抽调的下沉干部经常借故“玩失踪”，对社区防疫根本起不到任何支援和帮助。另一种是“人到力不到”。有些下沉干部虽然出现在一线前沿，但总觉得自己有部门优越感，属于上面派下来的“钦差”，于是“耍大牌”，出工不出力，甚至是指手画脚、颐指气使，也于社区防疫无益。还有一种是“力到心不到”。一些下沉干部人沉了下去，力也用了起来，但是心却融不进去，在社区工作和人民群众打交道时，态度强硬、方式死板，根本没有用心践行群众路线，真心实意保障人民群众安全。

    这三种不达标、不合格的下沉干部都属于有名无实的“花架子”，甚至还会起到反面作用。究其原因，最根本的还是理想信念出了问题，没有搞清“我是谁、为谁干、怎么干”的问题。党员干部是谁？那就是党和人民的服务员、勤务兵，就该不忘初心、勇担使命，替党分忧、为民解难，而不是躲躲闪闪、推推托托，不想为、不能为、乱作为。

    为防止下沉干部有名无实，还需双管齐下、软硬兼施。一方面要以教育为主，分批次、划区域组织下沉干部重温入党誓词，唤起践行初心、勇担使命的情怀；另一方面要加强督查，制定管理办法，不定期对下沉干部履职情况进行督导检查，强化认识、压实责任，倒逼下沉干部能够做、能做好。