张玉胜

提及职称，人们往往会将其与知识、技能、人才、专家等身份特征相提并论。“农民也能评职称”的确是件新鲜事。自2018年起，山东率先在东营试点新型职业农民职称评定制度。2021年在前期试点工作的基础上，山东面向全省推开这一制度。

山东对农民评职称不仅不收取任何费用，而且还对取得初、中、高级职称的个人，分别给予3000元、5000元、8000元一次性补助，这显然可以为全省的选才、引才、聚才、用才之道提供镜鉴与样板。

乡村要振兴，人才是关键。农民评职称不是为了图好看、赶时髦，而是要为乡村振兴聚集起一大批懂政策、有技术、会管理、善经营的职业农民做“主力军”。透过山东省近年来的成功实践，人们可以感知其试点经验的可行、可信和有效。他们将职称类别划定在种植、养殖、农产品加工等传统优势和潜力较大的特色农业产业上，把参选对象集中于种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员，凸显了职业农民的专业水平和组织、协调能力。

农民评职称，既是对新型农民职业的认同，也是农业人才的挖掘之道，导向意义不可小觑。让农民拥有可评职称的上升通道，既有“面子”又有“里子”，有利于增强乡村“土专家”“田秀才”“领头雁”们的自豪感与积极性，同时可激发更多农民致力于农业发展、乡村振兴的归属感、稳定性和创新力。