去年以来，富民县出台《“问政一把手”提振精气神实施方案》，始终把“一把手”监督作为政治监督重点，切实提升监督实效。
每年县委全会及县两会结束后1个月内，该县及时召开镇（街道）、县级部门主要负责人工作思路汇报会，提出年度创新思路和工作目标。年度内，定期进行定性评价督办，对工作敷衍了事、不担当不作为的干部，给予相应处理。年末，对“一把手”及班子年内工作实绩进行考评，成绩排名后五位的，进行提醒、函询和诫勉，对不适合担任现职的，予以调整或免职。钱媛媛
