在强化队伍建设方面，五华区坚持落实好干部标准，干部选拔任用工作严把政治关、廉政关、程序关、群众关，做到凡提四必，把政治标准放在第一位，树立“实在、实干、实绩”用人导向，注重在基层一线和重点工作中培养锻炼干部，对新提拔的干部一律进行廉政鉴定。
推进“三个区分开来”具体化，加大容错防错纠错机制执行力度，落实干部诬告陷害和失实澄清保护机制，用好用活公务员职务职级并行制度，有效落实对干部的关心关爱措施，激励广大党员干部履职尽责、担当作为；扎实开展干部队伍建设调研，全面掌握全区科级领导班子运行情况、科级领导干部履职情况，综合分析研判，强化结果运用；抓好政治监督和履职情况监督，推动干部监督经常化、制度化、全覆盖，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。陈艳坤
