本报讯（记者 党晓培） 近年来，玉溪市坚持以学促用、学用结合，着力提高村（社区）干部“双提升”项目办学质量，为打造素质过硬、本领高强的农村带头人队伍提供良好平台。

立足长远挑好学员。玉溪市结合2021年村级组织换届，制定5年招生计划。对新一届村干部开展摸底分析，全面掌握各村“两委”成员、监委委员、后备干部的年龄层次、文化结构等情况，力求使每个行政村人才配置均衡。按计划，玉溪将用5年时间实现35岁以下村（社区）干部专科以上占比达90%以上；36—45岁村（社区）干部专科以上占比达80%以上。专、本科学历水平梯队分布，5年后专科以上学员增加30%，本科及以上学员增加10%。

学用结合精细施教。玉溪市结合实际分别设置烟草栽培技术、玉溪地方党史、玉溪民族团结进步教育三门课程，特别是玉溪地方党史课程开发编著了《中国共产党玉溪历史第一卷（1927-1950）》特色教材，引导村干部坚定理想信念、提升政治理论水平。建优实践教学基地，提升村干部履职能力。精心打造玉溪市100个实践教学基地，积极拓展实践课堂。

多管齐下多方提能。玉溪市培育优秀教学示范点，强化教学点间交流互助机制，积极组织教学质量靠后教学点老师到优秀教学点观摩学习，不断提升学员产业富民能力。打造学员上讲台活动并从中遴选“土专家”“田秀才”组建学员讲师团，传授乡村振兴、村务管理、农业技术等方面的先进经验。 2018年以来，玉溪市共招录790名专、本科学员，新一届村（社区）“两委”成员中在读“双提升”学员474人，占比60%。