盘龙区纪委监委坚持年度考核与日常管理相结合，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对日常任务、专项工作完成及出勤等情况加强平时考核。实行部门领导负责制，由被考核人填写季度小结，部门负责人提出意见建议，常委会议研究确定等次，组织部门加强督促提醒，形成有效工作闭环，层层压实考核责任。针对不同岗位要求，把优秀等级评定向参与重大案件查办等工作量大、任务艰巨和表现突出的干部倾斜，凸显考核风向标作用。张文攀
