五华区纪委监委把严明纪律、严肃监督贯穿纪检监察干部素质能力提升全过程，紧盯纪律作风不严、工作质效不高、履职本领不强、“八小时之外”等突出问题，从严从实做好纪检监察干部监督工作。
2021年，通过认真分析查找纪检监察干部权力运行和管理监督重点薄弱环节，组织机关各部室、派驻机构、巡察机构按岗位类别梳理各岗位权力清单66项、风险点98个，有针对性地制定风险防控措施共101条。
不断探索日常监督管理的方式方法，通过明察暗访、政治监督调研、建立廉政档案及开展廉政家访、警示教育等形式，定期不定期地开展监督检查工作。紧紧围绕实践运用“四种形态”，把违纪行为遏制在萌芽状态。2021年纪检监察干部监督室共受理问题线索4件4人，党纪政务处分1人，提醒谈话2人，批评教育1人。督促纪检监察干部对照《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》及“五官不正”“十三小”问题进行自我检视，年内分层分级开展谈心谈话105人次，加大自我约束及严管厚爱力度，持续改进工作作风，激发干事热情，树立纪检监察干部良好形象。王舒银
