张雪飞

据报道，自2018年起，山东省率先在东营市试点新型职业农民职称评定制度，2021年在前期试点工作的基础上，面向全省推开。截至2020年底，该省已评定新型职业农民职称2224人，为乡村振兴选拔培育了一批有技术、懂市场、会经营、善开拓的乡村专业人才。

这一做法得到广大农民的欢迎。东营市东营区一位评上高级职称的农民自豪地说，他平时把职称证书和驾照放在一起，以便随时展示给朋友和客户看。问及评上职称的好处，他喜滋滋地说：“现在职称证书成了‘金名片’。外出洽谈业务时，对方一看咱是有职称的农民，都高看一眼，向周边村民讲解推广新技术，大家也更信服了。”

乡村振兴的关键，在于人才振兴。山东省以职称评定引导激励农民掌握农业生产经营技术，在乡村形成了人才汇聚的良性循环，其做法值得肯定。

放眼全国，除山东省外，浙江、江西、四川等省也开始推行新型职业农民职称评定，我省昆明市晋宁区千余名农民也评上了“职称”。统计数据显示，截至2020年，晋宁区共完成高素质农民培训1960人，认定1265人，其中高级新型职业农民30人，中级新型职业农民28人，初级新型职业农民1207人。

给农民评职称，不仅是对农业专业技术人员的尊重和认可，更是为乡村振兴发现、储备人才的务实管用之举。实践中应注意因地制宜，一要简化考核评聘手续。评审应不受学历、论文、现有职称等限制，重点考察业绩、贡献和示范带动作用，培育一批“土专家”“田秀才”；二要建立长效激励机制。对获得职称的新型职业农民，除给予相应的补助外，还要在人才选拔、技术服务、项目合作、评先树优等方面给予政策倾斜，真正激励新型职业农民干事创业的热情。