宾川县纪委监委立足提升干部综合素质和业务能力，构建一年一培训、一季度一分析、一月一测试、一周一讲评的工作机制，定期开展纪检监察业务交流培训，着力打造高素质专业化队伍。
每年举办一期全员培训班，以政治思想和党内法规为重点内容，强化基础业务培训。每季度开展一次业务分析，组织各部室轮流对季度工作进行总结，分析工作短板和弱项，研究提出下步工作措施。每月开展一次辨析式业务知识测试，通过具体案例开展业务知识测试，提升干部在监督执纪问责工作中分析问题和解决问题的能力。每周举办一期“清风讲堂”，组织干部轮流讲授工作业务并由分管领导进行点评，形成全员自觉学习党纪法规的学习风气。段文
