本报讯（记者 李寿华） 怒江傈僳族自治州福贡县把开展党史学习教育同抓实就业工作相结合，创新推出工会组织+志愿服务、四清行动+技能培训、公益岗位+就近务工、劳务对接+稳岗补贴转移就业“4+4”暖心套餐服务，解决好外出务工人员的烦心事、揪心事，发展壮大务工经济，促进农村劳动力稳定务工、增收致富。

福贡县从县、乡（镇）、村三级抽调业务骨干，组成工作队，逐村逐户逐人开展务工人员务工地址清、务工厂家清、工资待遇清、联系电话清“四清行动”，建立劳动力资源信息库，精准、动态掌握全县劳动力状况、群众技能培训和就业需求，强化劳务协作精准对接，提高劳务输出组织化程度。

“我们将党史学习教育和职业技能培训相结合，按照州、县就业市场和沿海城市就业需求，开展实用技能培训，帮助群众拥有‘一双有技能的手’，增强就业稳定性。”福贡县人社局负责人介绍，今年以来，福贡县围绕城市环卫清洁、保洁绿化、农家菜烹饪等10余个工种，完成劳动力培训47期29737人次。

鼓励群众就近就业。多形式开展就业典型事例宣讲，激发群众务工增收动力。对因家庭等原因不便到县外务工的群众，福贡县采取公益性岗位安置一批、发展产业就业一批、扶贫车间吸纳一批、扶持创业带动一批、项目建设转移一批的“五个一批”就近就业模式，让群众特别是搬迁群众就近就地就业。目前，全县统筹安置保洁员、护林员、护边员等公益性岗位11790人，建成运营民族服饰加工、棒球加工、农产品加工（茶叶）等扶贫车间29个，完成培训2024人，稳定就业366人，自主创业、项目建设、产业发展等县内就近务工24000余人。

福贡县把促进劳动转移就业作为巩固拓展脱贫成果的重要抓手，持续开展“学党史办实事促就业”活动，不断完善组织化输出工作机制，创建就业创业服务站（点）14个，选派就业小分队115人，培养劳务经纪人15名，通过提供岗位推送、政策解读、交通保障、防疫措施等点对点、一站式服务，送岗上门。出台《福贡县脱贫攻坚劳务产业在岗培训奖励办法（试行）》等政策文件，兑现稳岗补贴141.35万元，千方百计扩大劳动力转移就业渠道和规模。