本报讯（记者 浦美玲） 去年以来，玉溪市委组织部持续强化政治机关意识，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以“五先五一流”为目标、路径，着力建设模范部门和过硬队伍。

坚持思想领先，建一流队伍。持续用党的创新理论武装头脑，深化党史学习教育，教育引导党员干部牢记党员身份，强化纪律意识、规矩意识、遵循意识、服从意识。坚持组织路线服务政治路线，围绕中心、服务大局，系统梳理中央和省、市对组织工作提出的系列要求，梳理市委组织部学习研读省第十一次党代会报告结合点清单，形成工作结合点4个、谋划项目13个、具体措施13条，同全省组织部部长工作座谈会58项重点工作任务清单一体推进落实。

坚持学习在先，强一流本领。编印《中央和省、市委领导关于组织工作讲话资料汇编》《常用党内法规制度汇编》，结构化学习。开展组工干部专业化、专门化、精细化能力素质提升行动，持续深化政策大学习、能力大提升、作风大转变、工作大提标活动，部领导带头登台授课、干部职工结合工作登台竞技。有计划、分专题围绕现代产业体系、国土空间规划、数字经济等开展专题辅导，拓展思维眼界视野。

坚持服务优先，树一流标准。加强横向纵向沟通协调，畅通跨科室、跨领域信息沟通渠道，提高工作效率，减轻基层负担。落实首问负责、限时办结工作机制，对于县区来访党员干部群众反映的问题，原则上在3个工作日内限期办结答复。深入开展“我为群众办实事”实践活动，制定并完成“民生实事计划”5项、领导班子成员及党员“为民办事清单”109项。

坚持工作争先，创一流业绩。深化岗位练兵和重点工作全员参与机制，落实一对一传帮带、AB角岗位设置等制度，选派干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线锻炼。建立全流程督促考评机制，狠抓任务落实。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持“时时赶前、处处争先、事事创优”的工作标准，制定争先进位、分头赶超计划，着力擦亮玉溪组织工作品牌。

坚持作风率先，树一流形象。持续整治“四风”问题。力戒形式主义、官僚主义问题，大力践行一线工作法，结合各级班子换届、科级干部全覆盖大调研、市管班子干部考核和联系指导民主生活会等工作，深入各县区各部门开展调研，严防“机关化”倾向。以严肃换届期间组织人事纪律为契机，坚决遏制选人用人上的不正之风，带头培育风清气正良好政治生态。