中共云南省科技厅党组

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。为了实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。《云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》把“激发人才创新活力”作为“推进创新型云南建设”的4项主要任务之一。《云南省中长期人才发展规划（2021—2030年）》也确定了科技人才工作的目标和任务。

“十四五”时期，是云南经济社会快速发展的历史机遇期，也是向科技要动力、向科技要解决方案的关键期，人才作为“第一资源”的重要作用更加凸显。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，培养造就大规模科技人才是第一需要，抓好科技人才工作是当务之急。全省科技系统及科技工作者责任重大、使命光荣。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于科技人才工作的重要指示批示精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，切实把重要讲话精神转化为做好新时代科技人才工作的强大动力，转化为推动科技人才工作高质量发展的思路举措和生动实践。要牢固树立创新发展“关键在人”的理念，按照省委人才工作会议关于“为推动云南经济高质量跨越式发展提供坚实人才支撑”的部署要求，以时不我待的紧迫感、责任感，求真务实、真抓实干，科学合理确定科技人才工作的具体目标任务和办法措施。要围绕推进创新型云南建设，着力深化科技人才发展体制机制改革，在更高层次、更大范围、更加有效地激发科技人才创新活力，造就更多一流的科技人才和高水平创新团队，为云南实现高质量跨越式发展提供强有力的科技支撑。

不拘一格培育人才，形成一支稳定的科技人才队伍。围绕我省重点领域、重点产业的科技需求，在科技创新中培养人才，进一步加大科技人才培养专项的实施力度，探索基于重大科技创新平台、重大科研项目和工程项目的科技人才及团队培养机制。培养造就一批科技领军人才、青年科技人才和创新创业团队，为云南高质量发展提供更加有力的智力支撑和人才保障。

千方百计引进高层次科技人才，聚天下英才而用之。聚焦我省重点产业，引进一批高层次科技人才及团队，解决产业发展“卡脖子”技术问题。深化我省人才交流合作平台建设，做好院士专家引进工作。坚持全球视野，加快实施“智汇云南”行动计划。

包容开放用好科技人才，激发人才的创新创业活力。正确处理好培养和使用的关系，改变人才工作重选拔培养、轻人才使用的现象。通过进一步完善体制机制，为人才营造良好的创新环境，为人才搭建干事创业的平台。建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

心心念念服务人才，营造科技人才安心干事创业的氛围。通过做好高层次人才特殊生活补贴发放，慰问走访了解高层次人才的工作生活需求，及时为人才免除后顾之忧。同时，坚持人才、团队、项目、平台并重，使科技人才工作进入人才培养和科研活动同步推进、相互促进的良性循环。