本报讯（记者 茶志福） 近日，官渡区制定印发《官渡区推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，围绕大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法等方面，出台了29条具体措施，力促全区各级各部门以自我革命精神，高质量推动昆明城市新中心、综合枢纽重要承载区、开放发展引领区建设，推进经济社会各项工作取得新突破，当好昆明经济社会发展排头兵。

《规定》要求，要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。各街道各部门重点项目，除国家审批事项外，自申请立项到竣工验收全流程审批时间不超过50个工作日。区委、区人大、区政府、区政协主要领导全年不少于8次外出考察招商活动；各招商工作专班全年不少于10次外出考察招商活动。要大力推行项目工作法一线工作法典型引路法。建立各级领导干部联系服务项目清单制度，做到牵头行业部门每半月一调度、政府分管领导每月一调度、区委区政府每季度召开一次现场推进会，推动形成“五个一批”项目滚动发展模式。区级领导班子成员每年至少90日到基层调研，亲自确定调研题目、分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告；每月至少一次到基层一线现场办公，至少一次到基层接待群众来访。大力推行典型引路法，形成学典型、争一流、创佳绩的良好局面。

此外，要开短会讲短话发短文力戒形式主义官僚主义，避免过度留迹留痕、频繁做台账报材料，防治“指尖上的形式主义”。要推动形成“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、全体干部加油干的良好局面，主要负责同志定期带领中层干部走出办公室，聚焦产业发展、招商引资、项目建设、营商环境、民生改善、生态保护等重点领域，建立实施服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单制度。要大力推进干部专业化能力建设，注重在招商引资、项目建设等经济建设主战场培养锻炼干部。