本报讯（记者 谢进 通讯员 徐燕梅 叶向晖） 近年来，楚雄彝族自治州纪委监委立足干部队伍实际，加强学习培训，严格自我监督，打好队伍建设系列“组合拳”，不断提升纪检监察干部政治素养、专业能力和履职水平。

楚雄州纪委监委创新学习和培训方式，搭建“实训夜校”教育培训平台，州纪委监委主要负责人带头，以班子成员上讲台、部室主任谈经验、业务骨干讲方法的方式“现身说法”，为纪检监察干部“加油充电”。积极推行“干部实训”制度，组织县（市）及乡镇年轻纪检监察干部到州纪委监委跟班实训，选派年轻干部到乡村振兴、案件查办、巡视巡察一线“加钢淬火”。

以“1+2+N”办案专班跟班锻炼、辨析式业务测试、加强导师帮带等方式，楚雄州纪委监委多元化、多渠道强化办案人才培养，推动干部在实训实干中掌握策略、纪法规定、专业知识。截至目前，“线上+线下”共组织培训8700余人次，组建帮带对子168对，跟案实战人员1105人。

在提升能力素质的基础上，楚雄州纪委监委还注重加强对纪检监察干部的监督，制定纪检监察干部监督十项重点工作清单、审查调查工作“双项评价”试行办法等，强化对纪检监察干部的教育监督和管理，并在全州选聘95名特约监察员、71名阳光监督员，紧盯纪检监察干部履行职责、执纪执法、工作作风等关键环节，强化监督执纪全过程监督。同时，以零容忍的态度坚决查处纪检监察干部违纪违法行为，严防“灯下黑”。今年1至3月，全州纪检监察机关共受理处置纪检监察干部问题线索5件4人。