走进蒙自市工业园区的云南齐星杭萧钢构股份有限公司一期生产车间，机车轰鸣、工人忙碌，各道工序有条不紊。

“只有把切口打磨得足够光滑，管子才能焊接严密，达到生产标准。”老师傅邹默对年轻的生产员邱强明说，随后示范钢材焊接成型。

2019年，邱强明从职校毕业后来到钢构公司一期生产车间学习钢管下料。3年间，他从一名普通下料工人学习成长为生产员，如今跟着老师傅学习钢材焊接，熟悉车间生产流程。邱强明的成长之路，是云南齐星建工集团有限公司推进产业工人队伍建设改革的一个缩影。

2019年，云南齐星建工集团有限公司被列为州级产业工人队伍建设改革试点单位。集团围绕“责任共担，成果共享”试点主题，搭建起职工创新创造平台，探索传承深植城市肌理的工匠精神路径，破解产业工人梯队建设问题，培养出多名技术型、学习型工人，营造企业良好的学习氛围，促进职工成长成才。

“队伍建设关键是人，人是生产力中最活跃的因素。我们希望通过传帮带、专家培训、技能竞赛等方式，将每一名职工的积极性、创造力都激发出来。”齐星建工集团副总经理、工会主席张乔波说，以技能为导向，集团联动各工种部门，培养复合型技能人才，加大人才梯队培养和激励制度，提升产业工人的主人翁地位。

25岁的朱云瑞曾经在一线开机械挖掘机，如今在集团下设子公司带领团队做项目，“平凡的岗位也要做出不平凡的事，自产改以来我们得到了尊重，也有了职业成长空间，大家都干劲十足。”

2020年，齐星建工承建的蒙自人行天桥项目和红河传承学校项目面临工期紧、任务重等难题，项目部员工秉持苦干实干的工匠精神，最终高质量、高标准完成施工任务。产业工人与企业共担责任，技能素质提升，是产改效益初现的生动诠释。

近年来，红河州以思想政治建设、健全技能体系、互联网促发展、落实改革机制、拓展改革载体、完善权益机制、强化改革保障等7个方面为主线，紧贴红河州产业工人队伍建设实际，全力推进产业工人队伍建设改革。

针对改革过程中主体意识缺失、改革合力薄弱等痛点难点问题，红河州产改办在全省率先成立产改工作专班，创新性组建90人的产改指导员队伍，深入基层一线，确保产改质量。牵头单位成立评估组，通过随机访谈、召开交流会、综合打分等方式评价县市和试点企业工作，并制定问题整改清单，保证产业工人队伍建设改革工作走深走实。

“抓实产改任务完成，鼓励基层组织创新，努力形成一系列具有典型示范意义、具有特点的经验做法进行推广。”红河州总工会党组书记、州产改办主任姜云表示，“十四五”时期，将以产业工人思想政治引领、建功立业活动、素质提升等为抓手，建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军，助力红河州高质量跨越式发展。

本报记者 刘宇丹