校长变厂长、老师变师傅、学生变学徒、课堂变车间、作业变产品……在产业工人队伍建设改革试点中，曲靖麒麟职业教育集团积极探索实践，不断实现角色的转变。

2021年，曲靖麒麟职业教育集团被列为全国第二批产业工人队伍建设改革试点单位。一年来，集团着力打造产教融合、校企合作建设职工职业技能实训基地，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，努力打造一支高水平、高技能、高素质的产业工人队伍。

“把专业建在产业链上”“把课堂搬进生产现场”……试点建设启动后，曲靖麒麟职业教育集团进一步整合校内园区企业资源，通过“校中厂”“厂中校”建设，构建了8个校内实训基地，既可以对校内学生开展实训，又可以面向社会开展技能培训和技能鉴定。

记者在该校新能源汽车职工职业技能实训基地看到，汽车三维悬浮系统非常醒目，新能源汽车制造与检测专业三年级学生刘星亮正在对一辆新能源汽车进行故障诊断。他告诉记者，通过3年的学习，他已经掌握了汽车维修的相关技能，对就业和未来发展很有信心。

这个实训基地由该校与多家企业联合打造。基地开展“双元制”教学，将企业实景教学作为第二课堂，通过订单培养，实现招生即招工、入校即入企、毕业即就业。目前已有323名学生在蜂巢、欣旺达等新能源汽车公司精准就业。

“今年350名学生被50多家企业一抢而空，学生就业的企业由低端走向高端，收入也越来越高。”曲靖麒麟职业教育集团汽车系主任余仙梅介绍，基地不仅能满足汽车应用与维修、汽车美容与装潢、新能源汽车制造与检测、汽车检测与维修技术4个专业的实习实训需求，还能同时容纳600余名学员培训，每年可完成校内汽车维修中高级工和1+X各类培训鉴定2600人次，开展社会人员培训鉴定2000人次。

本报记者 张雯