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多发工资不能要 不当得利需返还

【案情】 2019年,番甲受工程承包人委托,邀约番乙等人外出务工。工程完工后,工程承包人又委托番甲为番乙等人进行劳务费结算。不想,番甲在发放工资时疏忽大意,向番乙支付了两次劳务费。发现错发劳务费后,番甲多次要求番乙退还,但番乙却以种种理由推托,拒不返还,双方因此产生纠纷。

腾冲市人民法院曲石法庭受理该案后,立即组织双方当事人进行调解。考虑到双方对转款的事实没有异议,承办法官多次耐心与番乙沟通,向其释法说理,告知其行为构成不当得利,依法应返还。

番乙在了解相关法律责任后,与番甲达成和解协议,并偿还款项,番甲撤回起诉。

【释法】 “君子爱财,取之有道”“不义之财不可取”。对于不当得利,我国法律有明确规定。

民法典第一百二十二条规定,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。

第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可请求得利人返还取得的利益,但是有为履行道德义务进行的给付;债务到期之前的清偿;明知无给付义务而进行的债务清偿情形之一的除外。

第九百八十七条规定,得利人知道或应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

该案虽小,但有着很好的警示教育作用。在日常生活中,“取财之道”不能偏离正道,需符合法律、合乎道德。

张恒

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