本报讯（记者 刘宇丹） 近年来，元阳县抓细抓实人才工作，坚持用特色吸引人才、用环境留住人才、用机制培养人才。

开工建设人才公寓，建立“一站式”人才服务窗口，对高学历人才开通出入境和居留服务、子女入学等绿色通道服务……元阳县发挥组织部门牵头抓总，人社、财政、住建、教育、医保等部门协同配合的联动优势，整合政策资源，推出人才需求清单和人才服务清单，做强元阳“人才磁场”。

科学编制人才招引计划，根据全县发展的实际需求，对高学历人才免除笔试，通过两轮精准化面试进行层层筛选招录，确保人才选得准，选得优。同时成立高学历人才招聘宣讲团到云南大学、云南师范大学、广州中山大学等8所高校进行宣讲，为高层次人才进入元阳畅通渠道。

“为更好支撑招才引智工作，我们计划在3年内筹建100套人才公寓。”县住建局工作人员白福明介绍，目前全县已有18套人才周转房投入使用，30余套人才公寓正在提升改造中，并预留出30%的保障性租赁住房，优先满足各类人才的需求。

2021年，元阳县共引进硕士研究生18名，出台了《元阳县高学历人才引进和培养激励办法》。“下一步，我们打算利用5年的时间深入实施‘百名高层次人才招引计划’和振兴人才‘归巢行动’，为高质量发展提供源源不断的驱动力。”元阳县委组织部副部长孔玉华说。