本报讯（记者 谢毅 通讯员 罗洪）2021年以来，绥江县大力开展“归雁兴绥”行动，吸引了大批绥江籍在外人才返回家乡，助力发展。

通过“归雁兴绥”行动，原本就职于四川省自贡市一家骨科医院的田园园返乡成为绥江县中医医院的一名外科医生，并参与了绥江首例椎板开窗髓核摘除手术。“由于缺乏专业人才，我们医院的外科一直不能很好地开展工作。”绥江县中医医院院长周倩表示，返乡人才的到来，填补了外科专业人才的空白。

自“归雁兴绥”行动启动以来，绥江县通过以才找才、产业找才、项目找才等方式，收集到绥江籍县外人才信息470多条。通过发布公开信、建立人才回引服务站、举办座谈联谊会、组织返乡考察等措施，号召县外优秀人才反哺家乡。绥江县委组织部提供的数据显示，仅2021年，已有100多名县外人才回到绥江。

绥江籍在外人才返乡的同时，还带动了外地人才来到绥江。原本在贵州省六盘水市工作的牟新田了解到“归雁兴绥”行动后，动员宣威籍妻子跟他一起来绥江，夫妻俩成了绥江县人民医院的业务骨干。

“归雁兴绥”行动还吸引了一批大学生返乡。22岁的张凤江大学毕业后回到家乡板栗镇中坝村，当选为村党总支委员，参与到服务群众、建设家乡的行列中来。

鸿雁归来，如何留住是关键。为此，绥江县从畅通服务渠道、提供亲情服务等方面发力，建立起一站式服务窗口，并在子女就学、社会保障、进修培训等方面为返乡人才提供高效便利服务。“环境留人、服务拴心。我们坚持对回乡人才随时关注、定期走访，及时了解他们在工作生活中存在的困难和问题。”绥江县委组织部副部长王云表示，希望通过亲情服务，让“归雁”变“留雁”，让“留雁”变“头雁”，让“头雁”带动“群雁”，进一步助推绥江经济社会高质量跨越式发展。

目前，绥江县正筹备在每个村建立一支志愿者队伍，为返乡人才提供结对服务，从人才政策、人文关怀等方面持续努力，营造近悦远来、宜居宜业的人才生态。