聚焦

本报记者 李寿华 通讯员 李晓燕

近年来，泸水市持续深入开展农村“领头雁”培养工程和农村优秀人才回引工作，从致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、大学生等人群中，选用能人担任村干部和村集体经济领路人，带领群众齐奔致富路。

拓宽视野 不拘一格选人才

2021年12月，古登乡干本村党支部书记桑波益的香橼直播带货，不仅让他成为网红，还收获了2000多份订单，解决了香橼的销售难题。

桑波益原是一家企业的仓储库主管，收入高，有良好发展前途，在党组织的召唤下，他回到干本村建设家乡。2021年初，桑波益被推选为干本村党支部书记、村委会主任后，他带领乡亲们扩大香橼、石榴、香蕉等特色种植业规模，开发出香橼鸡、香橼蜜饯，打造半山原生态特色庄园，让搬迁群众有了务工增收好去处，激活了村集体经济“一池春水”。

乡村振兴中，泸水市聚焦村级党组织带头人队伍建设，按照政治素质好、道德品行好、带富能力强的标准，采取从原“两委”班子中“留”、从致富能人中“选”、从外出务工人员中“挑”、从高校毕业生中“引”等形式，广泛吸纳各领域优秀人才，先后培养选拔74名致富能手、13名外出务工经商返乡人员、73名退役军人、101名回引人才进入村（社区）“两委”班子，破除基层组织弱化、虚化、边缘化顽症，让党组织的组织力强起来，更加有力地保证党的路线方针政策在基层落地生根。

2021年，泸水市从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部1名，定向从优秀村（社区）干部中招录公务员3名，积极推荐政治素质好、能力强、业绩突出的村（社区）党组织带头人，作为各级“两代表一委员”人选。

以老带新 多维培养增动力

去年以来，大兴地镇自扁王基村党总支书记李佳洁先后参加了5期省、州、市、镇组织的培训，还到四川省成都市参加乡村振兴专题培训班。他说，参加培训后，自己与驻村工作队、“两委”班子对高山特色养殖业、沿江商贸业和火龙果种植发展有了更好的规划。

为让新任村（社区）干部迅速进入角色、更有战斗力，泸水市依托上级调训、市委党校、乡（镇）党校，聚焦思想政治教育、党务知识、岗位技能等内容，分层分类对村（社区）“两委”班子成员进行全覆盖培训。精选60名村（社区）后备力量参加能力素质和学历水平双提升行动计划。从离任村（社区）干部中聘请乡村振兴顾问，手把手教方法、传经验、指路子。通过多维培养，进一步增强了村干部干事创业的本领和动力。

老窝村党总支书记带头干，党支部书记、村民小组长、党员领着群众干，以多多橘园为中心，用“基层党建+特色农产品+电商平台+合作社+新农人+科技”的运营模式，打优势牌、走特色路，发展沃柑、草莓种植和蔬菜产业，打造六库城市后花园，繁荣乡村旅游业，拓宽农特产品销路，惠及全村728户2551名村民，走出一条特色农业发展的乡村振兴之路。

提高报酬 搭建平台展身手

上江镇蛮英村“两委”班子充分利用村里水资源丰富、土地平坦的优势，建设“菜篮子”工程和林果产业。2021年，村集体收益达40多万元，村党总支书记施小林因此拿到了一笔可观的奖励，工资收入相较于设立集体经济创收奖以前增长了约38%。

建立村干部工作报酬正常增长机制，推行“基本报酬+绩效报酬+工龄补贴+村级集体经济创收奖励”工资制度，这是泸水市为激发村干部干事创业热情打出的组合拳。

泸水市鼓励基层党组织带头人兼任集体经济、合作经济组织负责人，采取“党支部+合作社+农户”“党支部+协会+农户”“党支部+企业+农户”等模式，激发政策最大动能，让基层党组织带头人在乡村振兴的舞台上大展拳脚，开创乡村振兴新局面。

与此同时，泸水市认真落实基层党组织书记述职评议制度，各村（社区）党组织书记每年向上级党委进行述职，接受“两代表一委员”的现场评议和考评，从而推动村（社区）党组织带头人干事创业、担当尽责。

“只要把基层党组织发挥作用与影响力覆盖到每个角落，把组织引领作用亮出来，让党的每一个细胞都活跃起来，各基层党组织和广大党员就能迸发出惊人的力量，乡村振兴就有活水源头。”泸水市委常委、组织部部长董国松说。