本报讯（记者 沈迅 通讯员 陈榜） 今年以来，昭通市人社系统聚焦干部作风和营商环境“双提升”专项行动要求，深入开展“挂百乡、走千村、进万企”活动，建立处级领导挂县（市、区）、科级干部包乡（镇、街道）、普通干部下村（社区）、人社干部进企业的挂钩联系工作机制，进一步压紧压实工作责任，用心用情为企业和群众办实事解难题。

围绕核心指标和重点任务，昭通市人社系统开展“科级干部挂百乡”活动，担任实职的科级干部以开展社保服务“康乃馨”行动、社保服务先锋队进基层等为依托，每人挂钩联系2至3个乡镇（街道），每月带头深入乡镇（街道）开展工作1次以上，通过下沉一线面对面指导基层经办人社业务，高频率开展人社政策法规宣传、送政策送岗位上门、为基层群众纾困解难等方式，推动社会保险、技能提升、致富能人创业扶持等重点工作落实在基层。目前，已组织人社服务先锋队到各县（市、区）开展政策宣传、业务指导200余人次。

在开展“普通干部走千村”活动中，昭通市人社系统结合“主题党日”“双报到双服务双报告”等，列出时间表，画出路线图，组织动员普通干部职工每月到科室（单位）负责人挂包乡镇的村（社区）开展工作1次以上。连日来，广大人社干部深入村社一线，开展人社政策法规、社保卡“一卡通”待遇发放及电子社保卡申领宣传，手把手帮助使用智能手机的参保群众申领电子社保卡，推广“昭通人社”微信公众号等，得到广大群众的好评。

为服务好挂联企业，昭通市人社系统全面梳理人社业务和服务企业情况，建立了挂包对象和企业问题“两张清单”，对口发放到各挂包服务企业，畅通了人社干部责任人与企业负责人、业务经办人的交流渠道。人社干部主动当好“暖心店小二”，每月深入企业送政策、送服务1次以上，主动收集挂包企业困难问题，梳理形成企业诉求清单，及时帮助企业解决合理困难诉求。

截至目前，昭通市本级共组织215名干部职工开展“挂百乡、下千村、进万企”活动，全市新增企业养老、工伤、失业保险参保人数分别为9800人、2300人、6500人，发放创业担保贷款3.76亿元，通过阶段性降低工伤和失业保险费率，共为企业减负2455万元。