“员工用智慧和汗水与公司同行，企业的高质量发展要让他们产生实实在在的幸福感和获得感。”这是曲靖晶澳光伏科技有限公司总经理颜玉峰对于产业工人队伍建设改革的认识。

近年来，曲靖晶澳光伏科技发展势头迅猛。去年12月，公司20GW单晶硅棒和20GW单晶硅片项目建成投产，2021年全年实现营业收入6.5亿元。在全力打造绿色光伏新能源基地进程中，公司让职工共享发展红利，通过打通职工成长渠道、提升职工职业技能，让职工与企业共成长、同出彩。

曲靖晶澳光伏科技制定了完善绩效管理办法、技能等级评定办法、专利申请管理办法、创新工作产权管理办法等一系列制度文件，明确了奖惩制度和晋升机制，让220余名普通员工走上班长的工作岗位，40余名班长、工程师走上车间主任管理岗位。

为了让优秀员工获得更好的待遇，公司改革薪酬管理制度，推进职业技能等级与专业技术职务相衔接，落实管理人员和高技能人才享受对应工程技术类人才的一致待遇。职工发展除了走管理通道外，还可以通过参加公司技能比拼、技能竞赛等渠道获得额外的补贴。职工主动提升学历、考取资格证书等也能获得相应的补贴和奖励。

曲靖晶澳光伏科技全力打造高质量产业工人队伍，围绕项目链打造人才链。公司成立了职业技能培训中心，累计培训拉晶工1480余人、切片工1100余人、其他工种1680余人，还派遣200名骨干员工到集团公司包头、宁晋、邢台等基地学习，全面提升员工能力素质。

为了全方位服务职工生产生活，该公司还建立了车间职工驿站，巧用车间“小课堂”传递党的创新理论，举办党史学习教育进车间、到一线等活动，让产业工人学习“不掉队”。切实解决好员工住宿问题、免费开放健身活动场地、帮助困难职工解困脱困……公司对职工在成长上关心、待遇上暖心、生活上贴心，一项项惠及职工的措施让大家感到有奔头、有劲头，职工也用自身的努力回馈企业的关心关爱。近年来，该公司成为全省产业工人队伍建设改革的省级示范点，并荣获全国“工人先锋号”和省五一劳动奖状。

本报记者 郎晶晶