近日，临沧市委组织部制定出台20条推进作风革命加强机关效能建设的具体措施，以自我革命精神推动组织工作全面提速、提质、提效。

聚焦高效运转，明确上级部门来文、交办事项原则上2个工作日内完成运转交办，紧急文件即收即办。贯彻落实重要会议、重要文件、重大决策部署和领导指示批示，15日内提出贯彻落实意见，及时反馈推进情况。

聚焦队伍建设，实行“每周例会”制，每周学习1项政策业务、开展1次工作盘点分析，每年全覆盖选派组工干部外出参加1次脱产培训学习。建立组工干部“上挂下派”制，积极选派组工干部到上级部门跟班学习或到基层一线锻炼实践。

聚焦创新突破，制定年度目标任务清单，按照“工作责任人对标落实、责任部领导按周调度、责任科室按月盘点上报、部办公室按月汇总销号”的机制推动工作落实。要求部领导班子成员每季度至少到基层一线办公1次，每年至少到基层调研60日，各科室每年至少确定调研课题1个，把一半左右的人员和时间投入到基层一线。

把考核严起来，临沧市委组织部还把落实推进作风革命、加强机关效能建设措施的情况作为组工干部政治素质考核、年度考核、公务员平时考核、绩效奖励和评先评优、职务调整、奖励惩处的重要依据，激励组织干部担当作为。

本报通讯员 李智 记者 郎晶晶