本报讯（记者 李清） 今年以来，昆明高新区将“当好排头兵”大讨论大竞赛活动与统战工作相融合，对标一流转作风、亮目标、抓落实，通过构建服务企业的沟通联系机制及平台，以统战工作的提质增效凝聚干事创业谋发展的合力。

畅通政企沟通渠道。通过建立高新火炬之光“政企面对面”纾困解难机制，联合职能部门以座谈交流或者进楼宇、进企业等链式服务方式，让企业和服务部门面对面，现场协调解决企业经营过程中遇到的实际困难和企业最关心、最直接的问题诉求，更好地释放减税降费政策红利、持续激发企业活力，助力高新区经济社会发展。在全省开发（度假）园区率先首创“五员”进楼宇服务沟通联系制度，在区内42栋重点楼宇设立综合服务专员、招商服务专员、市场监管服务专员、税务服务专员、楼宇联络专员五位服务专员，及时收集企业诉求，精准组织和提供企业服务，推动企业健康发展。今年以来，昆明高新区共走访调研驻区企业10余家，收集企业反映的问题及意见建议6条。

打好“统战+”组合拳。以党群服务中心（新时代文明实践中心）、企业服务中心、高创园、孵化器管理中心为载体，整合优化高新区统战与人才工作平台和资源，创建新的社会阶层人士统战工作实践创新基地、工作站和联系点。今年以来，先后推荐申报2022年度市级新的社会阶层人士工作站（点）2家，举办新的社会阶层人士活动1期，入库新阶优秀代表人士300余人；在全省开发（度假）园区首创高新区统战文化基地创建标准，评选2家单位为2021年度高新区统战文化基地，指导4家单位申报2022年度区级统战文化基地，推荐昆药集团申报市级统战文化基地；在全省开发（度假）园区率先创建高新区工商联“会员之家”4家，制定20项服务清单，为企业提供信息、法律、融资、技术、人才等方面服务，引领园区民营企业抢抓机遇、找准关键，实现高质量发展。