本报讯（记者 冉芩） 香格里拉酒业股份有限公司自成立以来，始终把党建工作作为实现企业高质量发展的法宝，抓党建、聚人心，建组织、强阵地，比业绩、树标杆，强化党建引领，凝聚发展动力，实现了党建工作与企业发展互促共赢。

公司坚持以人为本，充分调动党员干部和职工的主观能动性，通过激励机制激发企业活力、促进人才成长，在企业内部营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。近年来，公司引进国家级葡萄酒专家、评酒委员、品酒师、酿酒师等技能型人才40余人，在产品工艺传承、创新及产品质量上下功夫，“青稞干酒”获得发明专利1项，并获省级技术发明三等奖；高原系列葡萄酒荣获国际国内90余项奖项。成立了国家级和省级“星创空间”创新平台、省级企业技术中心、院士专家工作站和基层专家工作站。主持省科技厅3项科技项目，参与省级子项目3项；参编国家标准1项，主编地方标准1项、企业标准10项；荣获云南省科技进步奖2项、州级科技进步奖1项、行业协会科技奖项2项。公司成为农业产业化国家级重点龙头企业。

2013年11月，公司成立党支部，明确党支部工作职责，积极推进以“班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化”为主要内容的非公基层党组织标准化建设，不断提高工作的标准化、规范化水平。

结合生产、销售等情况，公司党支部创新载体，采取技能比武等灵活多样的方式，激发党员创佳绩、比贡献的积极性，营造了组织创先进、党员争优秀、管理上水平的良好氛围。以“一个党员一面旗”“党员每年做一件好事”主题实践活动激发党员主体意识，对公司党员提出思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工的“三高”要求，并组织开展“立足岗位、兴企增效”活动，通过争创优秀党员等形式，有效发挥党员先锋模范带头作用。组建以党员为主要力量的技术创新团队，把基层党组织骨干力量充实到种植基地、酿酒车间、产品研发和市场营销等各个重要环节，让党员带头，做出实实在在的成绩，让非公基层党组织在企业发展中发挥重要推动作用。

公司党支部与工会、共青团支部和妇联着力关心关爱职工、维护职工权益，营造了企业内部团结和谐的氛围。公司重视员工成长，积极创造有利于员工成长的“快速通道”；努力为员工提供学习培训机会，每年派员工外出学习提高技能；利用节日开展丰富多彩的活动，提高党组织的凝聚力与战斗力。创新服务型党组织的建立和培育，极大地促进了企业劳动关系和谐稳定，形成了企业发展靠职工、职工生存靠企业和经营者关爱职工、职工热爱企业的和谐氛围。