孙若禹

今年2月，省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，要求全省各级各部门在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升，以只争朝夕、拼搏奋进的劲头，努力实现云南经济社会发展后来居上。如今，推进作风革命加强机关效能建设已持续半年，许多地方的推进卓有成效，但也有一些地方开始出现松懈心理，一些党员领导干部开始有“松口气歇歇脚”的想法。这样的苗头很危险，必须及时制止，不然容易前功尽弃。转作风提效能不能有“歇歇脚”的想法，必须坚持“三个导向”。

坚持问题导向，领导干部要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。马克思曾深刻指出：“主要的困难不是答案，而是问题。”“问题是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”推进作风革命加强机关效能建设持续深入，在与各地区各单位的具体结合中，难免会出现一些问题、遭遇一些困难，作为领导干部，必须及时发现问题、正视问题、解决问题，在推进作风革命、效能革命的过程中不断地积累经验，在实践中摸索前行，做到由点及面、由表及里、举一反三，让作风革命、效能革命开展得更加深入、更可持续。

坚持实干导向，领导干部要积极践行“三个工作法”，以实干立身，以实干创业，以实干成事。推进作风革命加强机关效能建设需要用思想上的大解放凝聚发展新动力，用行动上的大担当推动发展质量大提升。全省上下要大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来落下去，在新征程上不断实现工作作风大转变、工作效能大提升，切实把作风革命、效能革命的具体要求体现在坚决贯彻上级决策部署的行动上，贯穿于履职尽责、推动发展的过程中。

坚持惩戒导向，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。推进作风革命、效能革命的关键就是要避免一些党员干部“躺平”，既然如此，就应该推出配套的惩戒机制。对那些不珍惜岗位、不愿积极作为的领导干部，绝对不能听之任之，要充分运用监督作用、界定职责范围、发挥惩戒机制作用，将“板子”打到具体人身上，该调整的调整，该追责的追责，不搞避重就轻式的问责，以形成足够的震慑力，最终让好的制度来约束党员干部。

逆水行舟，一篙不可放缓；水滴穿石，一滴不可弃滞。转作风提效能永远在路上，坚决不能有“松口气歇歇脚”的想法，必须常抓不懈，一刻都不能放松，让其真正融入到广大党员干部的思想和行动上，以更加扎实的作风推进云南实现高质量跨越式发展。

（作者单位：中共西山区委组织部）