为进一步加强对“一把手”和领导班子监督，推动全面从严治党向纵深发展，日前，东川区纪委监委制定出台区纪委书记定期与下级党委（党组、党工委）书记谈话、区纪委同下级党委（党组、党工委）班子成员集体谈话工作方案，通过加强谈话提醒，推动对全区“一把手”和领导班子的监督工作实现具体化、精准化、常态化。
为确保谈话内容实、针对性强，谈话前，区纪委监委根据日常监督、执纪问责、信访举报、巡视巡察整改等发现的“一把手”履职情况及其所在乡镇、部门政治生态方面存在的问题，制定谈话清单。同时，建立三级问题报告机制，对发现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，进行教育提醒；对发现的重要问题，及时通报区级分管领导；对发现的严重问题，向区委主要领导报告，通过运用分级报告机制对“一把手”开展廉政体检。建立后续跟踪监督机制，将谈话反馈问题整改情况纳入日常监督检查，确保反馈问题整改到位。
张正余 蒋雨汕
