本报讯（记者 胡晓蓉） 连日来，各地陆续进入秋季开学，中建二局云南分公司工会为在一线的项目职工安排了专属的“开学假”，让“小候鸟”在父母的陪伴下安全抵家。为解决暑期职工后顾之忧，企业组织开展了系列活动，让职工享受到“娘家人”的关爱。

为解决职工子女暑期看护难问题，今年8月以来，该公司在云南、贵州区域的项目部开设了“爱心托管班”，为职工和工友子女量身定制“托+管+教”相结合的暑期托管服务，让孩子们不仅有青年志愿者照顾，还有专人授课，职工和工友们实现了工作带娃两不误。

昆明博翠园项目职工张田庆介绍，项目部提供了暑期免费辅导并推出定制服务，让职工、工友与远在他乡的子女团聚，解决了职工们的后顾之忧。

“这是我第一次来到工地上和爸爸过暑假，在这里我认识了好多好朋友，也学到了课堂外的知识。”8岁的邹徐登是来自湖南的工人师傅邹安平的孩子，最近学校就要开学了，项目部安排了“开学假”，让邹师傅把孩子送回老家。

中建二局云南分公司负责人介绍，建筑行业普遍存在工作地偏远、离散度较大、流动性强的问题，建设者与子女聚少离多。为了缓解职工和工友暑期看护、教育子女的压力，企业组织开展了“我与企业共发展”专项活动，支持各项目开设“爱心托管班”，并征集3岁至12岁（含）职工子女微心愿，为每个家庭定制一份专属礼物，由父母陪同到项目开展工地环游打卡、亲子活动等，还为开学的“小候鸟”们准备了书包、文具等开学礼物。