本报讯（通讯员 刘余芳 王仙美） 近日，双柏县纪委书记结合近期各地查处的年轻干部违纪违法案例，通过“以‘小’见严推进作风革命效能革命”为题，对新提任干部进行集体廉政谈话。一直以来，双柏县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，紧盯重点岗位、重点领域、重点环节，将纪法教育贯穿于年轻干部成长全过程，教育引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

县纪委监委整合县委组织部、县委党校、县人民法院、团县委、县妇联等单位和部门资源，精心设置廉政课程，通过建立“青廉档案”、开展任前廉政谈话、开展警示教育、讲授专题廉政党课、旁听庭审、开展廉政家访、组织党纪法规知识测试等方式，为年轻干部提供廉洁文化宣传教育“套餐”。同时，充分发挥派驻监督“探头”作用，全方位开展岗位“廉洁扫描”，常“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”；不断拓展宣教载体，依托县新时代廉洁文化中心开展学廉思廉“青年‘思享’读书会”，在活动中加入现场讲解环节，让年轻干部既当“讲解员”又做“倾听者”，现场运用学习成果。

今年以来，双柏县开展年轻干部任前谈话93人次，廉政审查28批次，审查干部1146人次，如实反馈出15名年轻干部党风廉政方面存在的问题。下一步，县纪委监委将围绕年轻干部行权用权加强日常监督，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，努力把“青廉工程”打造成年轻干部去“不正之风”守“廉洁之心”的“淬炼营”。