近年来，西山区金碧街道纪工委坚持在探索中不断深入推进居务监督委员会建设，使居务监督委员会真正做好居务民主决策的监督员、社区集体“三资”的好管家、社区干部廉洁履职的“防火墙”、街道纪工委的好帮手。

金碧街道纪工委以问题为导向精准定位，明确职能职责，知道干什么。深入社区、楼院开展调研，与社区居务监督委员会成员、居民群众、职能部门交流探讨，广泛听取意见建议，着力查找居务监督委员会开展监督检查工作中存在的困难问题，剖析诊断问题症结，明确制定了社区居务监督委员会工作职责、工作制度、权利和义务。

找准切入点打通突破口，抓实履职尽责，知道怎么干。金碧街道纪工委围绕监督什么、如何监督以及监督不聚焦、监督成效不明显等问题，编印《社区居务监督委员会工作手册》，进一步规范监督检查，为开展监督工作提供指导。

多角度培训疏通堵点，提升业务技能，确保干得好。金碧街道纪工委组织专题业务培训，学习党纪条例、交流工作经验、监督业务知识精讲以及在监督检查工作中应注意的事项等加强指导支持，打牢社区居务监督委员会理论基础。邀请专家就集体“三资”存在的10个突出问题进行专题辅导，突出易出现问题主要表现形式、监督审核重点，让居务监督委员会更清晰地知道在日常监督检查中如何发现问题，同时能督促帮助解决问题，提高自身履职能力。

李继康