本报讯（记者 李苏榕） 近期，玉溪市抚仙湖管理局以开展“两转一强一提”大讨论为契机，坚持“四个聚焦”，从严从实强化干部队伍管理，抓细抓小抓好作风效能建设。

聚焦渔政管理，开展一次严打行动。针对星云湖渔政管理中存在管控压力大、偷捕行为屡禁不止等问题，联合公安机关及时组织开展严打专项整治行动。行动开展以来，累计清理各类违规网具200余张，制止钓鱼150余起，收缴鱼竿70余根，办理行政案件20余件，收缴渔获物1347.6公斤。

聚焦队伍建设，开展一次民主测评。对所有干部职工进行一次作风效能测评，围绕“思想保守、躺平、推诿扯皮、当评论家”等十个反向典型问题进行反面测评，并把测评结果作为干部考核、晋升、奖惩的重要参考依据。

聚焦作风建设，重塑湖管队伍形象。组织开展一次作风整顿，以“深化一个湖管论坛、开展一次问题查摆、开展一次讨论活动、组建一个传帮带专班、开展一轮一线调研、推行一个换岗体验、开展一场擂台比武、建立一个通报表扬机制”为抓手，以硬责任硬措施推动实现硬作风硬实绩，重塑“湖管铁军”形象。

聚焦监管执法，推行网格督导监管。在“三湖”全面推行市“湖泊革命”指挥部工作组、湖泊管理处、综合行政执法大队、“湖泊革命”工作队“四级”上下联动网格督导机制。“三湖”共划定监管执法网格53个，其中抚仙湖18个、星云湖13个、杞麓湖22个，将“三湖”保护治理重点任务、巡视督察反馈问题、沿湖截污治污等十余项工作任务进行网格化分解、清单化明确、精细化督导。