本报讯（记者 秦蒙琳） 近年来，大理白族自治州以人才兴州为主线，深化人才发展体制机制改革，厚植人才沃土，引才工作迈出坚实步伐。

大理州制定创新体制机制，出台加强人才工作实施意见、实施苍洱人才“霞光计划”推动新时代大理高质量可持续发展的意见等文件，配套29个实施细则，涵盖高层次人才引进、本土人才选拔培养、创新创业平台搭建、表彰激励、研修交流、考核评价、资金保障、人才礼遇等。编制《大理白族自治州“十四五”人才发展规划（2021—2025）》，着力建设青年科技人才和农村实用人才等7支重点人才队伍；锚定大理“445”千百亿级现代产业体系建设目标，出台《关于人才服务现代产业发展的十条措施》，对引进的人才（团队）提供专项培养经费支持、科技成果转化奖补、园区免租减租等“一揽子”优惠政策，实现人才链、产业链和创新链融合发展；创新党政储备人才引进工作，从全国“双一流”A类高校引进全日制硕士及以上研究生，择优调任党政机关工作，优化干部队伍结构。

发布“苍洱为盟·大礼以聘”人才招募令，实施“人才暖心回流工程”，聘请张福锁院士为大理州绿色发展首席顾问、朱兆云院士为大理州生物医药产业首席顾问，引进一个高端人才，带动一个产业发展正在成为现实。同时，大力培养本土人才，系统培养一批高素质技能人才和能工巧匠，传承并弘扬木雕、银器、扎染等白族特色工艺品制作技艺。

先后建成院士工作站13个，专家工作站53个，12名院士、70多名专家及其创新团队到大理开展工作、助力大理发展。成立上海交通大学云南（大理）研究院、洱海流域农业绿色发展研究院（科技小院）、地热能科学技术大理研究院等。26个工作组254名专家以“专家服务团+项目”的形式助力深度贫困乡镇、贫困村脱贫攻坚；53个专家服务团队下沉一线、服务基层；121名医疗专家人才逆行驰援武汉、咸宁，234名支援瑞丽抗击新冠肺炎疫情；1157名人才投身“万名人才兴万村”行动，结对服务大理1157个行政村（社区）。

开展“苍洱红驿·智汇大理”系列主题活动，为专家学者畅通建言献策渠道。擦亮大理州作为“云南省柔性引进高层次人才基地”特色品牌，健全完善人才信息库，全面推行“白州惠才卡”，畅通绿色服务通道，不断提升人才科研、医疗、出行等各方面礼遇，立体式人才服务体系基本形成。启动人才公寓筹建工作，落实好住房保障办法各项措施，为新时代大理高质量发展提供坚实人才支撑。