本报讯（记者 谢进 通讯员 张海燕 周生丽） 今年以来，元谋县纪委监委紧盯“关键少数”，坚持靶向发力、系统施治，着力构建“一把手”监督常态化机制，打好“一把手”监督组合拳，督促各级党委（党组）“一把手”依规依法廉洁履职用权。

为压实责任监督链条，形成明责、督责、述责、考责的衔接闭环，元谋县纪委监委制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作提醒办法》，列出主体责任清单和监督责任清单，实行清单式提醒机制，照单督促“一把手”落实管党治党政治责任；定期开展“一把手一述一评”活动，对民主测评低于80分的进行约谈并限期整改。

同时，县纪委监委将对“关键少数”的提醒教育融入日常、做在经常，精准防控“一把手”岗位廉政风险点。针对日常风险，通过派驻“探头”观察、监督检查等方式，及时发现问题、督促整改；针对决策风险，规范“三重一大”议事决策监督模块，实行亮灯预警机制，严防“一把手”任性用权；针对行业风险，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位、重点工程项目，分析存在的风险隐患，及时堵住监管漏洞。此外，县纪委监委抓紧抓实警示教育，用好活教材、敲响警示钟。

“对‘一把手’进行‘廉政画像’，全面掌握其廉洁履职情况也是加强监督的有效举措。”元谋县纪委监委负责人介绍，该县建立“巡察+审计”一体化运作模式，紧盯“一把手”履行第一责任人职责、执行民主集中制、依规依法履职用权等方面存在的突出问题开展巡察，着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化等问题。

今年以来，元谋县聚焦廉政风险隐患和苗头性、倾向性问题，约谈被监督单位“一把手”和班子成员169人次，开展警示教育、家风教育160余场次。