吕瑾 陈家喜
今年以来，楚雄彝族自治州围绕省委、省政府《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》和《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，提高站位、积极探索，以创建产业工人队伍建设改革非公企业示范州为契机，立足楚雄实际，全力推进新时期产业工人队伍建设改革工作。
提高政治站位 高位推进产业工人队伍建设改革工作
楚雄州成立了由州委副书记任组长，州政府联系领导、州总工会主席为副组长，13个州级部门主要负责人为成员的州产业工人队伍建设改革工作协调领导小组，高位推进产业工人队伍建设改革工作，并把产业工人队伍建设改革工作纳入了对县市党委、政府和成员单位的年度大比拼加、扣分工作事项，进一步压实各县市、各成员单位责任，形成了党委统一领导、工会牵头协调、相关部门齐抓共管、各方积极参与的工作局面。
4月26日，楚雄州出台了《楚雄州贯彻落实〈云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划〉实施方案》，提出今后5年全州新时期产业工人队伍建设改革工作的总体要求、主要任务和保障措施；及时制定了楚雄州产业工人队伍建设改革2022年工作要点，下发了《楚雄州新时期产业工人队伍建设改革工作2022年成员单位任务清单》，及时把5项35个具体工作目标任务分解到21个部门。结合2022年产业工人队伍建设改革工作要点，健全完善了协调领导小组、办公室、培训交流、分类指导、促进企业重视和积极推进改革、考核评估等6项工作机制。年内召开调度会3次，召开工作推进会1次，开展调研2次，召开现场观摩学习推进会3次。
州委办、州政府办、州委组织部、州委宣传部、州发改委、州工信局、州人社局、州国资委等部门积极主动作为，认真落实部门工作任务，互相配合支持，形成了推进全州产业工人队伍建设改革工作的合力，各项具体工作任务得到有效落实。特别是今年以来，楚雄州总工会认真履行产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室日常工作事务，积极主动协调产业工人队伍建设改革成员单位发挥作用，推进工作落实。
聚焦重点任务 努力搭建产业工人队伍成长平台
楚雄州各级党组织认真落实基层党建工作任务，全面开展企业党支部规范化达标创建工作，探索基层工会“推优入党”制度，不断把产业工人中的优秀技术能手、高层次人才、青年专家等更多地吸收到党组织中来。今年以来，非公企业发展党员98名，进一步促进了企业党组织和产业工人党员队伍作用的发挥。
组建楚雄州劳模宣讲团在各行各业大力宣传劳动模范、先进人物的先进事迹，引导产业工人大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极投身经济社会建设主战场，为实现楚雄高质量跨越式发展贡献力量。组织开展2022年滇中引水等重点工程项目劳动竞赛，在禄丰市、元谋县召开启动会议，开展全州“绿色能源和绿色制造业”“高原特色现代农业和绿色食品制造业”劳动竞赛，参与竞赛职工达两万多人。今年，楚雄州共组队参加云南省第十九届职工职业技能大赛砌筑、大数据审计、咖啡师、星级饭店服务、“十四五”自然资源调查监测等12个工种的竞赛，取得了优异成绩。由州总工会、州人社局主办的楚雄州首届职业技能大赛成功举办，10县（市）和州属单位12支代表队、373名选手参加了焊工、电工、钳工、电子商务、餐厅服务、育婴员、电网客户服务等15个工种的技能竞赛，产生技术状元15人，技术能手150人。
今年以来，楚雄州全力搭建产业工人队伍成长平台，大力提升产业工人技术技能。认真推动落实州委、州政府《“彝乡英才”培养工程8个实施办法》《楚雄州新时代人才强州“五项工程”实施方案》《“技能楚雄”行动实施方案》，全力打造彝乡技能人才，全面提升职工技能素质，为促进企业发展进步着力培养更多高素质技能人才，拓宽产业工人发展空间，为技能人才培养和技能人才发展提供强大的政策保障。通过落实职工技能素质提升行动、企业职工培训制度和实施中职“强基”工程、高职“双高”计划，有效提升了产业工人技术技能。
与此同时，楚雄州还切实维护工人权益。州人社局、州总工会、州工商联、州工信局认真落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划任务，打造45名金牌劳动关系协调员、20个金牌协调劳动关系社会组织、20个金牌劳动人事争议调解组织，深入企业开展万户新企用工服务、重点企业用工指导、企业薪酬指引，对64户企业开展挂点服务，促进企业劳动关系和谐稳定。并全面提升面向产业工人的工会服务水平，全州已建成州级职工服务中心1个，县级职工服务中心10个，服务职工11.15万人。在发挥好原有154个职工驿站的基础上，申报命名省级职工驿站5个，申报命名全国户外劳动者服务示范站点2个，建成全国模范职工之家（小家）21个，省级模范职工之家（小家）34个，州级先进职工之家（小家）449个，职工书屋561个。
坚持示范带动 创新举措推进非公企业示范州创建
2021年10月，省产业工人队伍建设改革工作协调领导小组把楚雄州列为“产业工人队伍建设改革非公企业示范州”。州产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室及时制定出台了《楚雄州创建新时期产业工人队伍建设改革非公企业示范州工作方案》，通过采取抓典型示范促全面推进改革，指导各县市根据实际推进工作，楚雄州创建非公企业示范市1个、示范园区1个、产教融合示范点1个、示范企业51个（其中非公企业示范点40个）、县市级示范点58个，州、县市产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室投入资金222万元。通过抓好示范创建，及时总结经验，组织召开现场学习交流会议，互相学习、取长补短、借鉴经验，打造了龙佰禄丰钛业、天宝动物营养化工、爱尔发生物科技、摩尔农庄、元谋思农等产业工人队伍建设改革工作示范企业，形成了典型引路、以点带面、稳步推进全州产业工人队伍建设改革工作的良好态势。
经过近一年推进，楚雄州试点工作取得初步成效，全州非公企业产业工人思想政治引领得到加强，技术技能得到大力提升，合法权益得到有效维护，队伍得到发展壮大，通过示范创建促进了产业工人队伍建设改革和非公企业的健康发展。今年三季度，全州民营经济完成增加值625.8亿元，同比增长8.1%，增速位居全省前列，占GDP的比重为55.5%。
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