党的十八大以来，昌宁县审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，强化政治引领、抓牢主责主业、忠诚为民服务，着力打造政治强作风实、有担当勇创新、为民谋得民心的审计队伍，擦亮“茶乡审计铁军”的品牌。2022年9月，荣获云南省第七届“人民满意的公务员集体”。

打造政治强作风实的队伍——

昌宁县审计局以党建为引领，着力锻造政治强、作风实的审计铁军，全局干部队伍素质大幅提升。

创新提出具有茶乡审计特色的“4366”工作思路，即抓实党建引领各项创建、队伍建设、审计工作和优质服务“四个引领”；筑牢正心、向上、向善“三个理念”；培育宗旨、价值、清廉、博爱、制度、创新“六个茶乡审计文化”；做实依法、廉洁、阳光、责任、效能、和谐“六个审计”。

创新开展“五忆一承诺”活动，即“忆入党（入职），看初心是否端正；忆榜样，看自己是否进步；忆成效，看自己做了什么；忆荣誉，看是否增强自信；忆失误，看是否吸取教训；作承诺，向组织作出忠诚干净担当的承诺”。

该局中高级职称人数从全省“光头县”增加到15人次，连续16年被表彰为党风廉政建设责任制考核优秀单位，连续11年被表彰为优秀领导班子，先后荣获县级以上表彰142次，其中国家级2次、省部级7次、厅级23次。

打造有担当勇创新的队伍——

勇于担当担责，敢于动真碰硬。在一次重点工程项目审计中，审计人员查出项目施工方采取虚报工程量和提高单价等方式，多结算工程款1513万元，占送审金额的27%。在审计过程中，面对施工方的蛮横无理，该局上下齐心，顶住各种压力，依法依规作出处理。近十年来，通过加强政府投资审计，累计节约建设资金9.79亿元。

主动服务基层治理，不断延伸审计触角。2013年至2015年，在无职责、无机构、无编制、无人员、无经费的状态下，创新开展村级审计，在云南省率先实现村级审计监督全覆盖。该项目是云南省县级审计机关获得的第一个全国优秀审计项目。

认真贯彻落实“以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调”的要求，2019年至2020年与县委巡察办联合，创新开展村级“巡审联动”工作，在云南省率先实现村级“巡审联动”监督全覆盖。

多年来，昌宁县审计局始终聚焦主责主业，依法履行审计监督职责。2011年至2022年9月，累计完成审计项目1307项，促进财政增收节支12.52亿元,移送案件线索114件，涉及金额1.5亿元，获得1个国家级、12个省级、21个市级优秀审计项目。

打造为民谋得民心的队伍——

在推进脱贫攻坚、助力乡村振兴进程中，昌宁县审计局累计为基层协调资金1700多万元，先后帮助57个村（组）解决水、电、路等基础设施建设及产业发展难题。筹集资金120多万元，开展敬老、助残、助学1500多人次，全程资助贫困大学生55名，切实为群众办实事、解难事、做好事，擦亮茶乡审计人的忠诚底色，赢得社会各界和人民群众的高度赞誉。

昌宁县审计局党组书记、局长杨德智表示，人民满意是公务员工作的最高荣誉，也是茶乡审计人的永恒追求。今后，将聚焦新时代赋予审计工作的新职责、新任务，不忘初心、牢记使命，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，以实际行动书写人民满意的新时代答卷。

本报记者 李建国 杨艳鹏 本版图片均为供图