本报讯（记者 沈迅 通讯员 陈章永） 昭通市坚持应派尽派、尽锐出战的原则，截至目前向重点乡村选派1290支驻村工作队、4034名工作队员，全覆盖脱贫村、易地扶贫搬迁安置点新成立社区、乡村振兴重点村、党组织软弱涣散村（社区）、红色村、其他重点项目村“六类地区”，持续为乡村振兴一线提供坚强组织保证和干部人才支持。
为解决部分驻村工作队员政策不熟、权责不清、不知道干什么和怎么干等问题，该市制定印发了4034份驻村工作帮扶政策、管理要求、职责任务、工作情况“四张明白卡”，让驻村干部易学易记，把各项重点政策和工作情况熟记于心，时刻盯牢帮扶重点。市级每季度下发重点任务清单，县乡两级结合实际每月制定工作任务清单，让驻村工作队员积极做好建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、疫情防控等工作。
同时，该市坚持严管与厚爱并重，定期开展分析研判，召回履责不到位、作用发挥不好的驻村工作队员8名，严禁纪律松弛、帮扶不力等问题发生；加大在脱贫成果巩固接续乡村振兴一线提拔使用干部力度，2022年市县两级共提拔使用驻村工作队员61人、职级晋升151人。
