杨绍虎

党的二十大报告指出，经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，风清气正的党内政治生态不断形成和发展，确保党永远不变质、不变色、不变味。保山市持之以恒从严管理干部、增强斗争精神斗争本领、深入推进以案为戒，全力压实压紧管党治党的主体责任。

持之以恒从严管理干部。把“严”的主基调长期坚持下去，紧盯选人用人、执法司法、工程建设、矿产资源等重点领域，强化权力制约监督。严格压实领导干部“一岗双责”。市级领导带头，切实增强履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉，坚持一手抓党的建设，一手抓经济社会发展，推动政治生态建设和经济社会发展融为一体，互为补充，以良好的政治生态助力经济社会全面发展。加强选人用人监督。认真落实《关于从严加强对“一把手”和领导班子日常管理的实施意见》，细化落实措施，强化跟踪问效、结果运用。严格按干部选拔任用有关规定选拔任用干部，开展《党政领导干部选拔任用工作条例》情况检查，对违规选人用人，因把关不严导致“带病提拔”的进行倒查，严肃追责问责。加大案件查处力度。紧盯选人用人、执法司法、工程建设、矿产资源开发等领域腐败案件，聚焦领导干部滥用职权、违规插手干预等突出问题，严肃查处权钱交易、利益输送等腐败行为，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的行业生态。强化政治监督。严格按照廉政回复办法，严把选人用人廉政回复关，防止“带病提拔”。

增强斗争精神斗争本领。开展“圈子文化”“组局文化”“节礼文化”专项整治，保持共产党人的铮铮铁骨，坚持实事求是，在歪风邪气、矛盾困难、大是大非面前敢于站出来、顶上来，坚决破除无原则的“一团和气”。 深入整治保山政治亚文化。把整治“圈子文化”“组局文化”“节礼文化”作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，将其纳入日常监督内容，对相关典型案例定期通报曝光，强化震慑。持之以恒正风肃纪。持续加固中央八项规定堤坝，推动纠治“四风”常态化长效化，紧盯重要节点，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等歪风陋习露头就打、反复敲打，拓宽信访举报渠道，及时受理、移交、快查快处“四风”问题线索，坚决破除特权思想和特权行为。

深入推进以案为戒。督促市委深入开展警示教育，以案促改、以案促建、以案促治，坚决彻底肃清系列案件的余毒影响，深刻剖析案件背后的深层次根源，堵塞监管漏洞，补齐制度短板，实现标本兼治。建立完善制度机制。从严落实干部监督联席会议制度，定期分析班子运行情况，了解干部思想动态。建立“一把手”和领导班子成员管理监督工作台账，将党风廉政建设考核、巡视巡察、年度综合考核、“一报告两评议”、经济责任审计、约谈诫勉、信访举报等情况纳入台账管理，构建协调联动、会商研判、成果共享的机制。通报曝光典型案例。督促各级党委（党组）将省、市典型案例通报纳入党委（党组）会传达学习议题；定期收集梳理查办的各类典型案例，在全市范围内进行通报曝光，在重要节日期间集中通报“四风”问题典型案例，让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。加大宣传教育力度。充分运用广播、电视、报纸、网站、微信公众号等媒体，推送廉政文化、党规党纪、先进典型、传承好家风等信息，构建传播廉洁文化的宣传矩阵，弘扬真善美，传递正能量，努力在全社会形成以清为美、以廉为荣的价值取向。开展“一把手”“沉浸式”警示教育活动。通过场景模拟、现场演绎的方式，让领导干部身临其境，“零距离”现场感受廉政风险场景，切实增强警示教育代入感，杜绝“看客”心理，进一步深化警示教育强震慑、固防线的作用。

（作者系中共保山市委常委、市委组织部部长）